Apa itu wiraswasta?

Menurut undang-undang jaminan sosial, wiraswasta seperti pekerja adalah wiraswasta yang bekerja tetap untuk klien dan tidak mempekerjakan karyawannya sendiri yang dikenakan iuran asuransi sosial, sesuai dengan Pasal 2 No. 9 SBL VI.

Istilahnya Orang yang wiraswasta seperti karyawan terkadang menggambarkan bahwa pedagang juga dapat dimasukkan ke dalam kelompok wiraswasta yang serupa dengan karyawan. Wiraswasta yang bersifat karyawan secara hukum dipandang sebagai wiraswasta, sedangkan wiraswasta semu, sebaliknya, bukanlah pedagang wiraswasta, seperti yang tersirat dari namanya.

Adanya kewajiban untuk memiliki asuransi pensiun bagi pekerja mandiri, sama seperti pekerja.
Antara lain, ada juga perbedaan antara istilah: wiraswasta, wiraswasta semu, dan wiraswasta seperti karyawan.

Pembebasan dari asuransi wajib dalam asuransi pensiun

Mungkin juga ada pengecualian dari persyaratan asuransi pensiun bagi wiraswasta seperti karyawan, sehingga Anda dapat dikecualikan dari hal ini pada saat mengajukan permohonan.

Sekelompok orang wiraswasta seperti karyawan

Orang-orang yang menyebut dirinya wiraswasta seperti pekerja secara khusus mencakup pekerja yang, sehubungan dengan wirausaha, seringkali tidak mempekerjakan pekerja yang tunduk pada asuransi wajib dan hanya bekerja tetap untuk satu klien. Bagi masing-masing pemegang saham, pelanggan adalah pelanggan dari masing-masing perusahaan.

Pekerjaan reguler pekerja

Karyawan dikatakan dipekerjakan secara teratur jika mereka terus-menerus terlibat dalam aktivitas yang dinilai menguntungkan orang tersebut. Hal ini juga berlaku untuk interupsi hingga 2 bulan dalam setahun. Magang juga dapat dianggap sebagai karyawan. Sementara penggunaan pekerja kecil yang diatur tidak berperan.

Pekerjaan permanen untuk satu klien

Pekerjaan untuk klien bersifat permanen jika dilakukan dalam kerangka kontrak tetap atau kontrak berulang secara berkala. Suatu aktivitas dilakukan terutama untuk masing-masing pelanggan. Wiraswasta memperoleh setidaknya 5/6 dari total pendapatannya (dari aktivitas yang dinilai) hanya dari aktivitas ini.
Saat menilai kewajiban asuransi pensiun dari pemegang saham-direktur pelaksana suatu badan hukum (GmbH) atau korporasi (KG, GmbH & Co. KG), hubungan dengan perusahaan sangatlah penting. Perusahaan di mana direktur pelaksana pemegang saham bekerja dan mempekerjakan karyawan yang tunduk pada asuransi dan juga bekerja untuk berbagai klien tidak tunduk pada asuransi pensiun.

Perusahaan tanpa karyawan yang tunduk pada asuransi

Misalnya, jika perusahaan adalah kepemilikan perseorangan yang tidak mempekerjakan karyawan yang tunduk pada asuransi dan hanya bekerja untuk satu klien, kewajiban asuransi pensiun direktur pelaksana pemegang saham untuk perusahaan ini akan diperhitungkan.
Para wiraswasta ini tunduk pada asuransi pensiun sebagai wiraswasta.

Dua prosedur penentuan status

Jika klien dan kontraktor tidak yakin apakah kegiatan yang disepakati harus dianggap independen atau bergantung, kejelasan dapat diperoleh dengan mengajukan pertanyaan ke lembaga kliring. Federasi Asuransi Pensiun Jerman (DRV Bund) aplikasi dibuat.

Tiga perwakilan penjualan independen

Perwakilan penjualan wiraswasta umumnya tidak dikecualikan dari asuransi pensiun wajib sebagai pekerja mandiri. Namun asuransi pensiun wajib sebagai wiraswasta hanya dapat timbul jika sebelumnya Anda tidak diwajibkan memiliki asuransi pensiun sebagai wiraswasta untuk kegiatan yang sama karena alasan lain. Di sisi lain, berbagai kegiatan independen yang dilakukan secara paralel dapat menghasilkan banyak asuransi dalam asuransi pensiun menurut undang-undang. Misalnya, Anda mungkin diharuskan memiliki asuransi pensiun sebagai pengrajin wiraswasta dan juga diharuskan memiliki asuransi sebagai agen asuransi seperti karyawan.

Kontribusinya

Terdapat tingkat iuran tertentu, yang bergantung pada besaran referensi, meskipun besarannya di Jerman juga berbeda dengan Jerman Timur dan Barat dan juga dapat berubah setiap tahunnya. Tingkat iuran tahunan sekarang menjadi 18,7% sejak 1 Januari 2015.
Pengecualian terhadap kontribusi standar
Aturan tertentu juga berlaku untuk durasi awal. Selama 3 tahun pertama setelah memulai wirausaha, 50% dari jumlah referensi bulanan dianggap sebagai pendapatan yang dikenakan iuran.
Akibatnya, hanya setengah dari kontribusi standar untuk periode tersebut yang harus dibayar, yaitu EUR 278,16 di Jerman Barat atau EUR 248,71 di Jerman Timur pada tahun 2017.
Namun, wiraswasta dapat mengajukan permohonan untuk membayar iuran standar secara penuh dalam 3 tahun pertama setelah mulai bekerja.

Contoh

Tingkat kontribusi untuk gaji sebesar EUR 2,975 di Barat atau EUR 2,660 di Timur per bulan, dengan memperhitungkan tingkat kontribusi asuransi pensiun saat ini sebesar 18,7%, menghasilkan kontribusi standar bulanan sebesar EUR 556,33 di Barat untuk tahun kalender 2017 atau 497,42 EUR di Timur.