Perekonomian Tiongkok sedang berkembang pesat, begitu pula dunia startupnya. Distrik teknologi tinggi Beijing Zhongguancun di tepi barat laut kota metropolitan yang dikenal sebagai Silicon Valley Republik Rakyat. Menurut pemerintah, hingga 80 startup teknologi lahir di Zhongguancun setiap hari, dan raksasa internet seperti Baidu, Meituan, dan ByteDance mempekerjakan jutaan talenta muda.
Namun kesuksesan startup teknologi sering kali tidak lepas dari dukungan karyawan muda yang berdedikasi, seperti dilansir South China Morning Post. Kondisi kerja yang memprihatinkan ini jauh dari standar Eropa Tengah yang kita kenal dan menyebabkan banyak karyawan mengalami kelelahan sebelum ulang tahunnya yang ke-30.
Dengan banyaknya spesialis yang berkualifikasi di pasar tenaga kerja Tiongkok, pengusaha biasanya mengharapkan komitmen di atas rata-rata dari karyawannya, salah satunya dalam hal jam kerja. Tiongkok masih jauh dari 40 jam seminggu. Model 996 berlaku: enam hari seminggu, 12 jam kerja setiap hari, dari jam sembilan pagi hingga jam sembilan malam. Perusahaan teknologi internet ByteDance bahkan telah memperkenalkan kerja hari Minggu setiap dua minggu, menurut South China Morning Post.
Selain itu, para karyawan dihadapkan pada lalu lintas perjalanan ke pusat-pusat startup setiap hari. Dengan infrastruktur yang tidak mampu mengikuti perkembangan teknologi dan tidak mampu mengatasi kesibukan sehari-hari, perjalanan ke tempat kerja terkadang bisa memakan waktu hingga dua setengah jam.
Pekerjaan diutamakan sebelum kualitas hidup
Mereka yang tidak pulang sebelum tengah malam terlalu lelah untuk melakukan kegiatan rekreasi atau kehidupan pribadi, bahkan kehidupan seks kadang-kadang terabaikan, kata Yang, 33 tahun, kepada South China Morning Post.
Seperti yang dilaporkan portal tersebut, telah terjadi kematian di Tiongkok karena terlalu banyak bekerja dalam beberapa tahun terakhirn, seperti Li Junming, yang meninggal pada tahun 2015.
Baca juga: Peringatan Bayi: Tiongkok sedang menuju krisis yang belum pernah terjadi sebelumnya – dan pemerintah tidak berdaya
Untuk menghindari stres tambahan akibat perjalanan panjang, para pekerja muda kini pindah ke luar pusat kota – dan sebagai imbalannya mereka menerima pengurangan kualitas hidup dan waktu luang. Daerah pinggiran kota Beijing hanya memiliki sedikit infrastruktur tempat tinggal selain dekat dengan pemberi kerja, lapor seorang pekerja muda di South China Morning Post.
Perusahaan mencoba mengatasi hal ini dengan menawarkan karyawannya seperti makanan gratis dan layanan antar-jemput, namun dampak yang diharapkan tidak terwujud.
Batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi tampaknya semakin kabur. Dan satu-satunya jalan keluar adalah keluar dari perusahaan. Menurut laporan tersebut, rata-rata karyawan bertahan di perusahaan teknologi tidak lebih dari 2,6 tahun.