Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia?

Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang dimiliki perusahaan dalam hal pengetahuan, keterampilan, dan motivasi melalui karyawannya. Manajemen sumber daya manusia mengurus sumber daya tersebut di perusahaan dan memusatkan perhatian pada seluruh aktivitas di perusahaan yang berkaitan dengan personel. Dalam konteks ini, istilah sumber daya manusia atau bahasa sehari-hari tenaga kerja sering disinonimkan dengan sumber daya manusia.

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen sumber daya manusia dikenal juga dengan istilah manajemen personalia atau sumber daya manusia. Secara umum bidang ini mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan faktor pekerjaan dan personalia. Tugas inti dipenuhi antara lain dengan bantuan bidang perencanaan sumber daya manusia, manajemen personalia atau pengembangan personel, dan komunikasi personel. Selain tugas organisasi semata, manajemen sumber daya manusia juga bertanggung jawab atas terciptanya suasana kerja yang baik dan keserasian sosial yang berkesinambungan di bidang sumber daya manusia. Disiplin manajemen sumber daya manusia juga disingkat menjadi HR dalam banyak kasus, namun jangan bingung dengan istilah sumber daya manusia.

Istilah sumber daya manusia

Dalam konteks sumber daya manusia, pegawai tidak hanya berperan sebagai sumber daya. Staf sebuah perusahaan pada dasarnya juga terdiri dari orang-orang dengan kebutuhan dan keinginan individu. Idealnya, manajer sumber daya manusia mencoba mengatasi hal ini dan menghubungkannya dengan tujuan perusahaan. Dengan cara ini, perusahaan dapat meningkatkan daya saingnya dengan karyawan yang termotivasi dan berkinerja tinggi.
Dalam beberapa tahun terakhir, istilah sumber daya manusia, yang sering digunakan dalam bahasa Jerman sebagai sumber daya manusia, mendapat banyak kritik. Pada tahun 2004, istilah sumber daya manusia bahkan dipilih sebagai kata terburuk tahun ini karena secara umum mengurangi jumlah tenaga kerja hingga mencapai jumlah yang secara ekonomi menarik.

Apakah Anda tertarik bekerja di bidang sumber daya manusia?

Posisi manajer sumber daya manusia dapat mencakup beberapa bidang. Perekrutan memakan sebagian besar waktu di banyak pekerjaan HR. Namun pengembangan staf dan pemasaran staf juga dapat menjadi titik fokus. Siapa pun yang ingin bekerja di posisi ini atau sedang mencari magang di bidang sumber daya manusia harus memiliki keterampilan orang yang baik, berpikiran terbuka dan merasa nyaman berperan sebagai koordinator. Mampu menjaga pandangan dan tetap tenang bahkan dalam situasi stres adalah suatu keuntungan. Banyak profesional HR yang merupakan pengubah karir dan berasal dari bidang studi seperti bisnis, psikologi, pemasaran, komunikasi, idealnya dengan fokus HR.

Anda dapat menemukan jalan masuk Anda ke dalam sumber daya manusia, baik sebagai pekerja magang, junior atau senior, di pasar tenaga kerja start-up. Di sini Anda akan menemukan iklan lowongan kerja yang tepat di bidang sumber daya manusia.

Contoh

Constanze Buchheim ada di sana Saya-potensi menciptakan sebuah agensi yang berfokus pada manajemen sumber daya manusia untuk startup Internet.

Dalam konteks ini, Anda juga dapat melihat pertukaran kerja kami. Semua iklan pekerjaan HR saat ini tercantum di sana.

Ejaan alternatif

Sumber daya manusia

Video

Constanze Buchheim menjelaskan istilah ‘Sumber Daya Manusia (SDM)’