LinkedIn dan Xing pada dasarnya memiliki tujuan sederhana: menghubungkan orang-orang di dunia profesional. Baik itu kolega di tempat kerja, kolega yang lebih jauh di perusahaan, atau kontak yang Anda buat di konferensi atau pertemuan lainnya – pencarian cepat dan satu klik dan Anda “berjaringan”, sebagaimana disebut dalam bahasa Jerman modern.
Tapi apa yang terjadi selanjutnya? Apa gunanya jaringan 500 kontak saya jika saya tidak pernah menggunakannya untuk memajukan karier saya? Mungkin Anda baru saja menambahkan seseorang yang bekerja di perusahaan impian Anda atau memiliki pekerjaan impian Anda. Sekarang tentu saja Anda ingin segera menulis surat kepadanya dan memintanya untuk memperkenalkan Anda kepada manajer SDM atau memberikan tip tentang bagaimana Anda bisa memulai dengan baik di industri Anda.
Pemula membuat kesalahan saat melamar
Namun menurut JT O’Donnel, itu adalah hal terburuk yang bisa Anda lakukan. Dia adalah pendiri dan bos perusahaan nasihat karir WorkItDaily dan dijelaskan dalam postingan tamu untuk “Inc”apa yang dia anggap sebagai kesalahan pemula terbesar di LinkedIn.
“Jaringan online bukanlah jalan pintas,” tulisnya.
Siapa pun yang percaya bahwa mereka dapat meminta bantuan dari seseorang hanya dengan terhubung telah salah memahami cara kerja jaringan, baik online maupun offline.
Online dan offline: kontak harus dibuat terlebih dahulu dan kemudian dipelihara
Ini seperti di dunia offline: jika Anda baru bertemu seseorang, Anda tidak mengenal satu sama lain dan tidak tahu mengapa Anda harus melakukan sesuatu untuk satu sama lain. Jika Anda langsung datang dengan permintaan atau bahkan tuntutan, Anda mungkin tidak akan mendapat tanggapan – mungkin tidak akan pernah lagi.
O’Donnel mengatakan bahwa banyak orang bereaksi terlalu cepat terhadap “ghosting”: Mereka memutuskan kontak, bahkan memblokir Anda, dan menghilang begitu saja. Karena Anda terlalu sering menggunakan kontak Anda dan dia mengambil konsekuensinya dan menjauh.
Menurut O’Donnel, ada dua strategi yang keduanya bisa membawa kesuksesan. Ide utamanya adalah Anda juga harus menawarkan nilai tambah pada kontak Anda, dalam bentuk apa pun.
Ada banyak cara untuk menambah nilai saat melamar
Jika Anda sendiri sudah memiliki koneksi yang baik, O’Donnel merekomendasikan untuk menawarkan bantuan terlebih dahulu. Kirimkan surat ke kontak baru Anda dan tanyakan tentang tujuan karier mereka. Jika Anda mengenal seseorang yang dapat membantu, tawarkan diri untuk memperkenalkannya.
Namun jika Anda memang baru memulai dan belum memiliki kontak seperti itu, itu juga tidak menjadi masalah. Anda mungkin bekerja di industri yang sama, dan seperti dalam kehidupan offline, Anda ingin lebih mengenal satu sama lain. Misalnya, cara yang baik untuk memulai adalah dengan link ke artikel yang relevan bagi Anda berdua dan menyediakan bahan diskusi.
Dan ingat: Setiap kali Anda berjejaring, reputasi Anda dipertaruhkan. Jadi Anda harus memikirkan baik-baik reputasi apa yang Anda inginkan. Karena begitu Anda dikenal sebagai seseorang yang membantu dan memberi nilai tambah pada kontak Anda, Anda tidak perlu lagi mengkhawatirkan karier Anda.