Organisasi non-pemerintah Pengawasan Buruh Tiongkok melaporkan bahwa ratusan anak sekolah direkrut untuk bekerja di pabrik pembuatan perangkat Alexa untuk Amazon. Menurut laporan tersebut, kaum muda sering kali dipaksa bekerja lembur dan bekerja pada jam-jam yang tidak sah.
Investigasi aktivis hak-hak buruh, yang pertama kali dilaporkan oleh surat kabar Inggris.Penjaga” melaporkan bahwa lebih dari 1.000 anak berusia antara 16 dan 18 tahun telah dipekerjakan sebagai “pekerja magang” di pabrik Foxconn di Hengyang, Tiongkok tengah.
Pemasok Amazon membujuk kaum muda untuk bekerja lembur dan shift malam
Meskipun pabrik-pabrik di Tiongkok diperbolehkan mempekerjakan pelajar berusia 16 tahun ke atas, mereka tidak diperbolehkan bekerja pada malam hari atau lembur, menurut China Labour Watch. Dokumen organisasi tersebut juga menunjukkan bahwa sekolah dibayar untuk mengirim siswanya ke pabrik. Guru diminta mendorong generasi muda untuk bekerja lembur, meski ada beberapa siswa yang tidak mau.
“Manajer shift malam harus lebih sering menghubungi pekerja magang dan guru serta melaporkan situasi yang tidak biasa sehingga guru dapat membujuk siswa untuk bekerja shift malam dan lembur,” kata sebuah rapat staf baru-baru ini di pabrik, seperti yang dilaporkan China Labour Watch.
Jika para remaja tersebut menolak untuk bekerja lembur, para guru diminta untuk menyerahkan surat pemutusan hubungan kerja atas nama mereka, demikian catatan dari pertemuan tersebut.
Karyawan pabrik dan guru memberikan tekanan pada siswa
Xiao Fang, seorang mahasiswa ilmu komputer berusia 17 tahun, mulai mengerjakan produk Amazon Echo bulan lalu dan ditugaskan untuk menerapkan lapisan pelindung pada sekitar 3.000 Echo Box setiap hari.
Guru Fang memberitahunya bahwa dia akan bekerja delapan jam sehari, lima hari seminggu. Namun, jam tersebut berubah menjadi sepuluh jam sehari, termasuk dua jam lembur, enam hari seminggu, kata mahasiswa ilmu komputer tersebut.
“Awalnya saya belum terbiasa bekerja di pabrik. Sekarang, setelah sebulan, saya dengan enggan terbiasa dengan pekerjaan itu,” katanya dalam sebuah wawancara dengan China Labour Watch. “Tetapi bekerja 10 jam setiap hari sangat melelahkan.”
Gurunya menekannya untuk bekerja lebih lama, dengan mengatakan bahwa jika dia tidak melakukannya, hal itu akan mempengaruhi kelulusannya dan peluangnya untuk mendapatkan beasiswa di kemudian hari, kata Xiao.
“Saya mencoba menjelaskan kepada kepala departemen bahwa saya tidak ingin bekerja lembur,” katanya. “Tetapi manajer memberitahukan hal ini kepada guru saya, yang mengatakan kepada saya bahwa jika saya tidak bekerja lembur, saya tidak akan bisa magang di Foxconn, yang akan mempengaruhi kelulusan saya dan permohonan beasiswa di sekolah.”
“Saya tidak punya pilihan, saya hanya harus menanggungnya,” tambahnya.
Amazon ingin kondisi kerja diperiksa
Dalam pernyataan email kepada Business Insider, Foxconn mengatakan kepada Business Insider bahwa para siswa tersebut dipekerjakan secara ilegal dan tindakan segera telah diambil untuk mengatasi situasi tersebut. Namun, program magang dirancang sedemikian rupa sehingga siswa dapat memperoleh pengalaman profesional praktis. Perusahaan mengatakan secara tertulis:
“Kami telah melipatgandakan kontrol dan pemantauan program magang dengan masing-masing sekolah mitra yang terlibat untuk memastikan bahwa dalam keadaan apa pun peserta magang tidak diperbolehkan bekerja lembur atau shift malam.”
“Ada beberapa kasus di masa lalu di mana manajemen lokal mengabaikan peran pengawasan mereka dan meskipun siswa yang terkena dampak telah menerima gaji tambahan yang terkait dengan perpindahan ini, hal ini tidak dapat diterima. Kami segera mengambil tindakan untuk memastikan hal ini tidak terjadi lagi.”
Amazon juga berkomentar melalui email kepada Business Insider, dengan mengatakan pihaknya “tidak menoleransi pelanggaran Kode Etik Pemasoknya” dan “segera menyelidiki tuduhan ini dan mendiskusikannya di tingkat tertinggi dengan Foxconn.” Selain itu, tim spesialis dikirim ke pabrik pada hari Kamis untuk memeriksa situasi.
Artikel ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Amira Ehrhardt.