Tampaknya Facebook mengalami kesulitan besar dalam mencari karyawan setelah skandal Cambridge Analytica dan krisis selama dua tahun. Saluran berita Amerika CNBC melaporkan pada hari Kamisbahwa raksasa teknologi asal Silicon Valley itu sedang berjuang mencari staf baru.
Kini, jauh lebih banyak calon karyawan yang menolak tawaran pekerjaan dibandingkan sebelum tersiar kabar pada Maret 2018 bahwa Cambridge Analytica telah mencuri puluhan juta data pengguna Facebook.
Facebook membantah laporan Cnbc. Juru bicara Facebook Anthony Harrison mengatakan kepada Business Insider melalui email bahwa “angka-angka ini sepenuhnya salah.” Namun, dia tidak menyebutkan apa sebenarnya yang salah dengan nomor Cnbc tersebut. Jadi tidak jelas apakah Facebook menganggap angka-angka untuk masalah persewaan ini sepenuhnya salah, atau hanya sedikit melenceng. Reporter Cnbc Sal Rodriguez menekankan kepada Business Insider bahwa dia mempertahankan laporannya.
Facebook menegaskan tidak ada masalah dalam mencari karyawan
Mengutip sumber yang tidak disebutkan namanya, Cnbc melaporkan bahwa tingkat penerimaan pengembang perangkat lunak terhadap tawaran pekerjaan untuk tim produk Facebook turun dari sekitar 90 menjadi 50 persen antara akhir tahun 2016 dan awal tahun 2019. Apalagi lulusan universitas ternama rupanya kurang tertarik bekerja di Facebook. “Dari rata-rata sebelumnya sebesar 85 persen” pada tahun ajaran 2017 hingga 2018, kini hanya 35 hingga 55 persen yang menerima tawaran pekerjaan.
Menurut Cnbc, angka-angka ini menunjukkan bahwa raksasa teknologi terkenal Facebook mengalami kesulitan dalam merekrut talenta baru, yang kemungkinan akan meningkatkan biaya perekrutan dan juga menunjukkan bahwa reputasi perusahaan berdampak besar pada daya tariknya di pasar tenaga kerja. – dan hal ini sangat menderita selama dua tahun terakhir.
Selain beban biaya tambahan bagi Facebook, kesulitan dalam menarik talenta terbaik juga dapat berdampak negatif pada motivasi karyawan yang ada.
Juru bicara Facebook Harrison mengatakan dalam pernyataan tambahan:
“Asumsi dari sumber yang tidak disebutkan namanya bahwa kita mempunyai tantangan dalam merekrut talenta benar-benar tidak akurat. Angka-angka tersebut berbicara sendiri. Sebagai sebuah perusahaan, kami tumbuh sebesar 36 persen dari tahun ke tahun dari Q1-2018 hingga Q1-2019. Facebook secara teratur menduduki puncak daftar perusahaan paling menarik di industri ini. Misalnya, tahun lalu kami berada di peringkat 1 dalam Peringkat Tempat Kerja Teratas, peringkat 2 dalam Perusahaan Teratas LinkedIn, dan peringkat 7 dalam peringkat Tempat Kerja Terbaik Glassdoor. Survei internal tahunan kami menunjukkan sentimen yang sangat positif. Kami terus melihat diri kami sebagai perusahaan yang menarik bagi lulusan universitas.”
Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh Carolin Freytag.