Gambar Manuel Sulzer/Getty
- Yang baru Belajar menunjukkan bahwa siswa yang dianggap kurang dapat diandalkan kemudian lebih banyak bekerja di industri keuangan.
- Dengan hasil ini, studi eksperimental jangka panjang menawarkan penjelasan yang mungkin atas banyaknya skandal di industri keuangan.
- Tim peneliti juga menunjukkan bahwa sektor keuangan tampaknya tidak mampu menyingkirkan kandidat yang kurang dapat diandalkan. Oleh karena itu, penelitian lebih lanjut mengenai proses perekrutan di industri ini diperlukan.
Baik di bank, di bursa saham, atau di perusahaan fintech: kepercayaan antarpribadi memainkan peran utama dalam industri keuangan. Namun skandal terbaru – termasuk kesepakatan Cum-Ex dan kejahatan bursa saham Wirecard – memberikan citra yang semakin buruk kepada para pemain di sektor ini.
Satu Belajar dari Cluster of Excellence ECONtribute Markets & Public Policy, yang dikelola bersama oleh universitas Cologne dan Bonn, serta peneliti dari Universitas Mainz dan KU Leuven, menunjukkan kemungkinan alasan mengapa skandal terus terjadi di dunia keuangan. Penelitian mereka menunjukkan bahwa sebagian besar orang-orang yang tidak dapat dipercayalah yang mengejar karir di industri keuangan.
Keandalan bervariasi tergantung pada pilihan karier Anda
Studi eksperimental jangka panjang dilakukan dengan mahasiswa ekonomi di Universitas Frankfurt. Selama survei awal pada tahun 2013, para peneliti mencatat aspirasi karir, preferensi sosial dan ciri-ciri kepribadian dari total 265 siswa. Mereka juga menggunakan apa yang disebut permainan kepercayaan, yaitu eksperimen laboratorium dengan bantuan komputer, untuk menguji seberapa dapat dipercaya subjeknya.
Para siswa masing-masing menerima delapan euro. Mereka kemudian dapat memutuskan berapa banyak uang yang ingin mereka serahkan kepada orang kedua. Sebelum orang kedua menerima uang tersebut, para peneliti melipatgandakan jumlah yang diberikan. Orang kedua kemudian harus memutuskan berapa jumlah yang ingin mereka bayarkan kembali kepada orang pertama. Semakin besar jumlah yang dibayarkan kembali oleh orang kedua kepada orang pertama, dianggap semakin dapat diandalkan.
Baca juga
Ternyata perilaku pembayaran kembali masyarakat sangat bervariasi tergantung pada apakah mereka ingin berkarir di bidang keuangan atau di industri lain. Orang-orang yang menunjukkan sedikit minat dalam karir di bidang keuangan mengembalikan rata-rata 24,4 persen dari jumlah tersebut kepada orang pertama.
Pelajar yang menyatakan minat yang kuat pada industri keuangan mengembalikan rata-rata hanya 16,6 persen dari jumlah yang mereka terima kepada orang pertama, sementara yang lain mengembalikan rata-rata 24,4 persen dari jumlah yang mereka terima. Siswa yang merencanakan karir mereka di dunia keuangan secara keseluruhan 30 persen kurang dapat diandalkan dibandingkan mereka yang berencana memulai karir mereka di industri lain setelah menyelesaikan studi mereka, tulis para penulis.
Industri keuangan tidak menyaring orang-orang yang kurang dapat diandalkan, namun justru mempekerjakan mereka
Pada tahun 2019 dan 2020, tim peneliti kembali menghubungi subjek. Mereka ingin tahu siapa di antara mereka yang benar-benar bekerja di dunia keuangan. Sekali lagi ada hasil yang luar biasa.
Di antara siswa yang awalnya memiliki motivasi tinggi untuk mengejar karir di bidang keuangan, mereka yang kurang dapat diandalkan dibandingkan mereka yang akhirnya memilih industri lain lebih mungkin untuk melaksanakan rencana mereka.
Berdasarkan hal ini, para ilmuwan menyimpulkan bahwa pemberi kerja tidak dapat menyingkirkan orang-orang yang kurang dapat diandalkan dalam proses lamaran kerja mereka. Hal ini sangat relevan karena banyak orang yang bekerja di sektor keuangan tinggal di sana. “Hanya empat persen karyawan yang berpindah dari bidang keuangan ke industri lain, sehingga pemilihan karyawan perempuan menjadi sangat penting,” kata penulis studi Matthias Heinz dalam salah satu artikelnya. jumpa pers dikutip dari Universitas Cologne.
Tim peneliti menyarankan penelitian lebih lanjut mengenai rekrutmen di dunia keuangan dan penurunan implikasinya terhadap kebijakan.
Baca juga
