Meskipun pelonggaran pertama dari tindakan Corona telah diumumkan dan ini berarti bagi sebagian orang mereka akan kembali ke pekerjaan lama mereka minggu depan, sebagian besar orang masih jauh dari normal dalam kehidupan kerja sehari-hari. Dr. Simon Mamerow adalah konsultan manajemen untuk branding perusahaan dan pengembangan staf, seorang antropolog pekerjaan dan bekerja dalam penelitian masa depan di Free University of Berlin. Dia membahas bagaimana pekerjaan bisa berhasil di bidang ketegangan antara masyarakat dan individu. Dalam artikel tamu untuk Business Insider, ia menjelaskan bagaimana krisis ini mempertanyakan seluruh pemahaman tentang apa arti kehidupan kerja – dan apa konsekuensinya.
Kantor rumah telah menjadi kata kunci yang ada di mana-mana dalam beberapa tahun terakhir. Beberapa orang yang tampaknya memiliki hak istimewa telah diizinkan untuk bekerja dari rumah, tetapi bagi serikat penulis, hal ini sering kali menjadi norma sejak lama – sekarang hal ini memengaruhi hampir semua orang. Ini adalah contoh nyata perubahan akibat krisis Corona.
Namun ada juga perubahan yang terjadi secara lebih diam-diam dan tidak terlihat. Di mana-mana ada pembicaraan tentang sejumlah besar uang, yang tidak terbayangkan oleh kebanyakan orang, yang harus digunakan untuk mencegah kemungkinan kerusakan perekonomian. Namun arti krisis dalam praktiknya bagi setiap individu biasanya tidak menjadi fokus.
Hal ini sangat penting bagi individu: individu, sebagai pion dalam peristiwa ekonomi, jarang sekali terkena dampak langsung dibandingkan saat ini. Seluruh pemahaman tentang kehidupan kerja dan kehidupan sehari-hari seseorang terguncang dan dipertanyakan oleh krisis ini.
Setiap orang membutuhkan tempat, tugas — dan keterampilan yang dihargai dalam tim
Kantor pusat, yang dulu sering diinginkan oleh karyawan dan sering ditolak oleh atasan, kini melambangkan sebuah kebutuhan yang hanya diberikan ketika tidak ada pilihan lain. Bahkan pada hari-hari pertama krisis, terlihat jelas di antara mereka yang biasanya berangkat ke kantor di pagi hari bahwa kontak sosial masih kurang.
Tidak mengherankan jika hal ini diketahui begitu cepat. Axel Honneth, yang kemudian menjadi direktur lama Institut Penelitian Sosial di Frankfurt, menunjukkan dalam bukunya “Perjuangan untuk Pengakuan”, yang diterbitkan pada tahun 1992, bahwa seseorang membutuhkan kesempatan untuk menjadi positif secara emosional dengan karakteristiknya yang terlalu terkait. Hal ini memerlukan kerangka kerja yang mendorong interaksi sosial, memungkinkan berbagi pengalaman dengan orang lain, dan terkadang mencakup kedekatan fisik.
Baca juga
Hal inilah yang pada akhirnya menjadi alasan mengapa, dalam pekerjaan normal sehari-hari, perasaan kelompok berkembang lebih cepat di kalangan pengrajin dibandingkan di antara karyawan di kantor, yang masing-masing duduk di ruangan kecilnya sendiri, yaitu kantor. Namun cepat atau lambat, perasaan akan suatu tempat, tugas dan kemampuan yang dihargai dalam tim akan muncul. Setiap orang bekerja bersama, menciptakan sesuatu bersama dan membutuhkan satu sama lain untuk melakukannya.
Merasa kompeten dan menjadi bagian dari jarak jauh hanya berfungsi sementara – tetapi tidak selamanya
Singkatnya, ini adalah tentang pendekatan holistik di mana setiap karyawan dapat menyumbangkan keterampilan dan karakteristiknya sendiri untuk berkontribusi pada penyelesaian suatu tugas. Ini memiliki efek meningkatkan diri dan membuat Anda bahagia.
Efek positif ini semakin hilang seiring berjalannya waktu karena kurangnya kedekatan spasial. Sama seperti para karyawan di kantor masing-masing yang tugas-tugasnya terbagi dengan jelas, merasa lebih sulit untuk merasa kompeten dan diterima dibandingkan para pengrajin, dengan semakin banyaknya pembagian kerja dan jarak spasial yang permanen, semakin sulit bagi individu untuk berhubungan positif dengan pekerjaan mereka sehari-hari.
Faktanya, kita menemukannya dalam kebosanan seorang petugas pajak atau pelarian total dari pekerjaan administratif oleh seorang wanita berusia akhir tiga puluhan, sering kali disertai dengan orang-orang yang menggelengkan kepala. Meskipun fakta-fakta ini diketahui, hal-hal tersebut sulit ditempatkan dalam konteks krisis Corona. Tapi itu akan menjadi sangat penting. Karena seorang karyawan saat ini tidak dapat berhubungan positif dengan pekerjaannya karena:
- ia mungkin terhambat oleh krisis dalam melaksanakan hal tersebut, seperti misalnya para pekerja di pabrik-pabrik industri mobil, yang saat ini menghentikan produksi
- dia kehilangan sebagian besar kontak sosialnya karena krisis ini, seperti halnya para pekerja kantoran yang saat ini makan siang sendirian di depan layar, bukannya, seperti biasa, bersama rekan-rekannya di “toko makanan di pojokan” atau di kantin.
- dia kesal karena kontak dengan pelanggan atau klien juga bisa berarti infeksi, seperti di toko kelontong atau di dokter gigi
- seluruh keberadaannya terancam, seperti yang terjadi pada tukang pijat, penata rambut, operator sauna, dan sektor ritel tekstil
Kejutan terhadap keadaan normal dan Anda khawatir tentang keberadaan Anda sendiri
Terdapat rasa ketidakpastian yang mendalam terhadap terganggunya kehidupan normal dan kehidupan kerja sehari-hari, ditambah dengan hilangnya afirmasi positif dari pekerjaan, serta kekhawatiran terhadap eksistensi ekonomi seseorang.
Sekalipun sulit untuk memahami apa sebenarnya yang terjadi di seluruh dunia, kita pasti menyadari bahwa cara hidup yang jarang terjadi saat ini sedang terancam – dan para pengambil keputusan tidak segan-segan mengatakan bahwa ini bukan “bisnis biasa”. bahkan setelah krisis Corona akan memberi lebih banyak.
Baca juga
Semua ini secara bersamaan mengakibatkan individu kehilangan kerangka kerjanya yang biasa dan dihadapkan pada ketidakpastian yang signifikan.
Seperti segala sesuatu yang terjadi, ketidakpastian ini terpatri dalam tubuh, seperti yang dicatat oleh salah satu antropolog terpenting Jerman, Christoph Wulf dari Free University of Berlin, beberapa tahun lalu. Peristiwa dan pengalaman menjadi bagian dari tubuh, disatukan.
Ketika ketidakpastian menjadi bagian dari fisik seseorang, ketahanannya menjadi terbatas. Namun hal inilah yang perlu dipertahankan untuk melawan krisis dan juga pemicu sebenarnya, yaitu virus corona.
Perencanaan pribadi apa pun secara praktis hanya mungkin dilakukan pada pandangan pertama
Masih harus dilihat bagaimana dampak dari kurangnya interaksi pribadi. Selain tuntutan hukum atas pengobatan yang berfungsi untuk melindungi kesehatan fisik, ada juga persoalan kondisi mental. Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah penderita depresi meningkat.
Jika, seperti asumsi sebagian orang, hal ini disebabkan oleh meningkatnya tingkat stres dalam pekerjaan sehari-hari, maka keadaan seharusnya menjadi lebih baik. Namun, jika peningkatan tersebut berasal dari perasaan tidak berarti, maka hal tersebut akan dipicu oleh kesepian, isolasi, dan larangan waktu senggang di luar ruangan.
Dalam jangka menengah, individu dihadapkan pada momen stres baru. Kabar buruk dari seluruh dunia terus berlanjut, ketidakpastian mengenai masa depan masih tinggi, dan hal-hal positif seperti liburan yang telah lama ditunggu-tunggu masih dipertanyakan. Perencanaan pribadi apa pun secara praktis hanya mungkin dilakukan pada pandangan – semua ini meningkatkan tekanan psikologis.
Hal yang baik tentang penyakit adalah pemulihan
Kata krisis berasal dari bahasa Yunani dan menggambarkan fase demam yang menyebabkan kondisi pasien membaik atau memburuk dengan cepat, atau bahkan kematian. Kata tersebut telah digunakan secara inflasi dalam beberapa tahun terakhir. Namun saat ini kita sedang mengalami krisis yang nyata. Masih harus dilihat apakah hal ini mengarah pada perbaikan atau penurunan lingkungan kerja di mana individu tersebut berfungsi.
Hal yang baik tentang penyakit adalah pemulihan – dan pengingat bahwa manusia tidak terkalahkan. Jika diterapkan pada dunia kerja, hal ini berarti setiap individu harus menyesuaikan relevansi pekerjaannya dan tidak mendefinisikan dirinya hanya berdasarkan pekerjaan tersebut.
Ini bisa berarti mengambil kembali kendali atas hidup Anda sendiri dan menciptakan lingkungan kerja yang Anda sukai. Dalam suatu krisis, ini juga bisa berarti bahwa Anda membantu orang lain atau melakukan hal-hal yang tidak akan pernah Anda lakukan sebelumnya. Keuntungannya adalah Anda dapat menghubungkannya dengan cara yang positif.
Pertanyaan tentang dunia kerja mana yang ingin dialami dan bahkan mungkin ingin dibentuk oleh setiap individu – kebanyakan orang saat ini punya waktu untuk menjawab pertanyaan ini. Berapa lama waktu yang dimiliki seseorang setelah serangan jantung karena pada awalnya ia harus tetap di tempat tidur – bagi sebagian orang yang mengalami serangan jantung, ini adalah tanda peringatan. Dengan cara serupa, krisis Corona merupakan tanda peringatan bagi pembagian kerja dan dunia kerja serta perekonomian yang tampaknya sangat rapuh. Mari kita manfaatkan yang terbaik.
Baca juga
