Mulai dari cek donasi hingga proyek bantuan Anda sendiri: hampir dua pertiga (63 persen) dari seluruh perusahaan Jerman berkomitmen terhadap masyarakat. Ini adalah hasil survei terhadap lebih dari 7.000 perusahaan di seluruh negeri yang diterbitkan oleh Stifterverband dan Bertelsmann Foundation pada hari Selasa.

Mayoritas perusahaan menyumbang untuk olahraga

Menurut penelitian, bentuk komitmen perusahaan yang paling umum adalah sumbangan uang, diikuti dengan sumbangan dalam bentuk barang: 45 persen dari seluruh perusahaan secara teratur menyumbangkan uang, 23 persen secara teratur memberikan sumbangan dalam bentuk barang. Perusahaan lain menunjukkan komitmennya dengan melepaskan karyawannya untuk bekerja sukarela atau menyediakan layanan secara gratis – namun dalam hal ini, komitmen dalam kasus individual lebih penting.

Namun, penelitian ini menunjukkan perbedaan tergantung pada ukuran perusahaan: lebih dari separuh perusahaan (61 persen) dengan lebih dari 10.000 karyawan mempunyai proyek keterlibatan mereka sendiri. Rata-rata seluruh perusahaan yang memiliki bentuk komitmen ini hanya tujuh persen.

Bidang-bidang yang ingin dibantu oleh perusahaan-perusahaan di Jerman juga beragam: 58 persen bergerak di bidang olahraga, 46 persen di bidang pendidikan dan pelatihan. Setidaknya sepertiganya terlibat secara sosial di bidang sosial, rekreasi, dan keramahtamahan, dan seperempatnya berkomitmen pada seni dan budaya.

Dua pertiga perusahaan ingin melindungi reputasi baik mereka melalui donasi

Perusahaan-perusahaan sering menyebutkan penciptaan kawasan yang layak untuk ditinggali (18 persen), serta mitigasi dampak perubahan demografi (15 persen) dan mendorong keberhasilan integrasi (14 persen) sebagai tantangan paling penting di kantor pusat mereka. Dari semua hal ini, mereka juga melihat adanya nilai tambah bagi perusahaan mereka: 66 persen ingin melindungi reputasi baik mereka. Yang lain melihat bahwa komitmen mereka juga membantu mereka mempertahankan karyawan dan membuat mereka lebih menarik bagi pelamar (masing-masing sekitar 40 persen).

Namun secara umum, potensi besar dari komitmen kewirausahaan tidak dimanfaatkan, kata para ahli. Khususnya perusahaan kecil dan menengah dapat membuat komitmen mereka terhadap masyarakat menjadi lebih profesional: “Perusahaan kecil khususnya juga memberikan kontribusi yang sangat diperlukan kepada organisasi atau klub masyarakat setempat. Jika mereka menyatukan jaringan dan komitmen yang lebih baik, mereka bisa mencapai lebih banyak hal,” kata Detlef Hollmann, salah satu penulis studi dan pakar keterlibatan perusahaan di Bertelsmann Foundation.

Sebagian besar organisasi (48 persen) bekerja sama dengan asosiasi lokal, namun lebih jarang bekerja sama dengan badan amal besar, yayasan, ilmu pengetahuan, atau perusahaan lain. Evaluasi terhadap komitmen sendiri juga kurang: setengah dari seluruh perusahaan di Jerman tidak dapat benar-benar mengevaluasi pencapaian komitmen mereka.