Rata-rata karyawan tetap di Jerman bekerja 41,5 jam per minggu. Ide hari kerja 8 jam diperkenalkan pada awal abad ke-19 oleh pengusaha Inggris Robert Owen dan akhirnya diterapkan di Jerman pada tahun 1918.
Sejak tahun 1990, 35 atau 38 jam per minggu juga telah dimasukkan dalam kesepakatan bersama. Setelah hampir tiga puluh tahun, sudah waktunya untuk perubahan, bukan?
Lebih sedikit pekerjaan untuk uang yang sama
Bukankah terdengar menggoda untuk bekerja hanya enam jam sehari dan tetap mendapatkan penghasilan yang sama seperti jika Anda bekerja delapan jam? Impian ini mungkin akan segera menjadi kenyataan, karena cara kerja seperti ini kini sudah menjadi hal yang lumrah di Swedia.
Idenya adalah bahwa mereka yang bekerja lebih sedikit per hari akan lebih bahagia dan karenanya memiliki kinerja lebih baik. Jadi pekerjaan yang sama bisa diselesaikan hanya dalam waktu enam jam.
Mereka yang lebih bahagia tidak hanya menikmati lebih banyak waktu luang, tapi juga dikatakan lebih jarang sakit. Hal ini pada gilirannya menurunkan tingkat penyakit.
Tujuannya juga untuk mengurangi angka putus sekolah pada pekerjaan-pekerjaan yang menimbulkan stres. Namun apakah semua itu benar-benar bisa dilaksanakan seperti ini atau hanya sekedar utopia?
Hari kerja 6 jam meningkat di Swedia
Di Mölndal, pinggiran kota Swedia, sebuah eksperimen telah berlangsung sejak Februari tahun ini: perawat dan asisten perawat mereka bekerja hanya enam jam sehari. Dan sepertinya rencananya benar-benar berhasil.
Sejak itu, daftar tunggu ruang operasi menjadi semakin pendek karena karyawan kini dapat bekerja dalam dua shift. Ini juga berarti lebih banyak transaksi terjadi per hari, yang pada gilirannya menghasilkan lebih banyak penjualan.
Manfaatnya tidak hanya bagi rumah sakit itu sendiri, tetapi juga bagi karyawannya — pajaknya lebih sedikit, jadi lebih sedikit pemutusan hubungan kerja.
Tentu saja, lebih sedikit PHK berarti lebih sedikit karyawan baru yang perlu dipekerjakan, sehingga juga menghemat biaya pelatihan. Jadi sepertinya model tersebut benar-benar membuahkan hasil.
Brath, start-up online, juga memanfaatkan keuntungannya untuk dirinya sendiri. Kedua pendiri perusahaan optimasi mesin pencari memutuskan enam jam sehari untuk mencapai kinerja yang lebih baik.
Jika Anda hanya bekerja enam jam, bukan delapan jam, Anda perlu bekerja lebih fokus dan menghindari aktivitas sekunder untuk mencapai beban kerja Anda. Obrolan ringan dan penjelajahan rahasia di Internet harus dihilangkan, begitu pula rehat kopi. Faktanya, Brath adalah salah satu startup dengan pertumbuhan tercepat di tahun 2015.
Jam kerja yang pendek tidak cocok untuk setiap industri
Namun, contoh lain menunjukkan bahwa rencana tersebut tidak selalu berjalan dengan baik. Proyek serupa dilakukan pada tahun 1989 di sebuah rumah jompo di Kiruna (Swedia Utara), tetapi dibatalkan setelah 16 tahun.
Ini juga tidak terlihat bagus untuk proyek yang sedang berjalan di rumah jompo lain di Gothenburg. Untuk memenuhi kekurangan tenaga kerja yang diakibatkannya, banyak pekerja baru harus didatangkan.
Hal ini menyebabkan kota ini mengeluarkan biaya sebesar 13,2 juta kroner Swedia (1,4 juta euro), namun hanya menghasilkan penurunan angka penyakit sebesar 0,6 persen. Secara statistik, para karyawan 20 persen lebih bahagia dibandingkan di panti jompo lainnya. Namun, tidak ada penelitian dengan karyawan yang sama sebelum pengurangan jam kerja.
Apakah model tersebut bermanfaat bagi perusahaan tergantung pada kasusnya masing-masing. Dalam pekerjaan di mana terdapat permintaan tinggi dan di mana pekerjaan dapat dibagi dengan karyawan lain, hari kerja enam jam lebih cocok dibandingkan pekerjaan di mana masing-masing karyawan bekerja dalam jangka panjang pada proyek mereka sendiri.
Inilah cara terbaik untuk mengimplementasikan model tersebut untuk diri Anda sendiri
Selain enam jam sehari, ada pola kerja umum lainnya yang juga dapat meningkatkan kinerja dan lebih banyak waktu luang. Ini termasuk, misalnya, waktu fleksibel. Jika Anda dapat memilih waktu bekerja, Anda dapat merencanakan hari Anda dengan lebih baik dan menemukan lebih banyak waktu untuk hobi Anda.
Keinginan banyak orang untuk bekerja dari rumah juga semakin kuat. Mereka yang bekerja dari rumah menghemat waktu dan sering kali lebih senang bekerja di lingkungan yang familiar.
Jika Anda memang ingin bekerja lebih sedikit, Anda bisa mempertimbangkan model paruh waktu, di mana Anda hanya bekerja 20 jam seminggu. Bekerja dengan akun waktu kerja juga menjadi semakin menarik.
Banyak perusahaan sekarang menawarkan opsi untuk memberikan kredit lembur, sehingga Anda bahkan bisa mendapat libur beberapa bulan dan tetap menerima gaji penuh.