Nutrisi Sabine adalah pemimpin redaksi berbagai publikasi selama lebih dari 15 tahun dan selalu mengalami masalah yang sama: sangat sulit untuk segera menemukan editor spesialis yang cocok untuk topik tertentu.
Akhirnya dia mendapat ide untuk membangun platform pengeposan di mana setiap klien dapat dengan mudah menemukan penulis yang tepat untuk proyek mereka. Beginilah kejadiannya komunitasnya “Scribershub”, yang dengan penuh kasih dia gambarkan sebagai “hotline untuk ahli teks”..
Materi iklan mendaftar dan klien beralih ke Faeth, yang bertindak sebagai semacam pencari jodoh dan memilih penulis yang tepat dari lebih dari 800 penulis.
Banyak yang bagus tapi tidak laku
Namun, para penulis sering kali mempunyai masalah yang dapat dibantu oleh wanita Hamburg: mereka tidak tahu cara menjual diri dengan terampil di pasar kerja. “Dulu banyak orang tidak perlu menjual karena zaman lebih sederhana. Saat ini, ‘merek pribadi’ menjadi lebih penting dan bagaimana Anda menampilkan diri Anda sebagai pekerja lepas di pasar.”Nutrisi Lembut.
Dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman, dia mengungkapkan apa yang dia sarankan kepada kliennya dalam kasus ini. “Jika Anda bertanya kepada seseorang: siapa Anda, apa pekerjaan Anda, apa fokus Anda, orang sering kali merasa sangat sulit untuk menjawabnya.”
“Jika Anda bertanya kepada seseorang: siapa Anda, apa pekerjaan Anda, apa fokus Anda, orang sering kali merasa sangat sulit untuk menjawabnya”
Kiatnya: “Anda harus bertanya pada diri sendiri: Di mana kekuatan saya, apa USP saya? Pelatihan lebih lanjut apa yang telah saya lakukan?”
USP, Unique Selling Point, menggambarkan nilai jual unik yang membedakan kandidat, produk, atau perusahaan dari pesaing. Anda harus memikirkan dengan hati-hati tentang bidang di mana Anda memiliki keahlian khusus. Dan justru area inilah yang harus terus Anda kerjakan dan sesuaikan profil Anda. “Saat ini kami sedang mencari spesialis,” kata Faeth. “Sebagai seorang yang serba bisa, Anda tidak akan bisa melangkah terlalu jauh.”
Dengan lima pertanyaan Anda akan mengetahui apa yang membedakan Anda dari orang lain
Tapi bagaimana tepatnya Anda menemukan USP Anda? Sabine Faeth merekomendasikan untuk memikirkan resume Anda, termasuk semua kesuksesan dan kemunduran Anda. Karena ini memberi tahu Anda kekuatan pribadi Anda. Selain itu, Anda dapat bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:
– Tugas manakah yang sangat penting bagi saya?
– Di bidang apa saya ahlinya?
– Apa yang membedakan saya dari kompetisi?
– Apakah saya mempunyai pelatihan tambahan khusus atau pelatihan lebih lanjut?
– Apakah saya memiliki jaringan pakar yang dapat saya andalkan?
Jika Anda merasa kesulitan untuk menjual diri dengan baik, Anda juga bisa bertanya kepada pelanggan, teman, atau kolega yang sudah ada: “Apa yang Anda sukai dari saya? Apa yang bisa saya lakukan dengan sangat baik?”
Yakinkan semua orang dengan yang sempurna Tangga berjalan
Setelah Anda menemukan USP Anda, Anda perlu bersiap untuk mempresentasikannya kepada orang lain. Yang terbaik adalah membuat apa yang disebut “elevator pitch”. Bayangkan Anda berada di dalam lift bersama calon pemberi kerja dan Anda hanya punya waktu beberapa detik untuk meyakinkan dia tentang Anda: Informasi apa yang benar-benar perlu dia dapatkan? Latihlah nada ini sampai Anda dapat mengatakannya dalam situasi apa pun.
Tergantung pada industri Anda, media sosial dan situs web Anda sendiri bisa sangat membantu dalam menarik perhatian pada diri Anda sendiri.
Baca juga: Ada teknik sederhana yang memungkinkan Anda menjual apa saja – tapi tidak ada yang menggunakannya, kata seorang pengusaha Berlin
Ada juga portal kerja atau, idealnya, pertukaran kerja khusus industri. Anda perlu membuat profil di sana agar calon klien atau pemberi kerja dapat mengenal Anda. Hal berikut ini juga berlaku: kesan pertama penting. Pastikan Anda memiliki foto yang menarik, profil singkat menarik yang menunjukkan USP Anda, contoh karya yang representatif, dan, jika tersedia, referensi.
Scribershub menawarkan webinar dan artikel teks tentang wirausaha dan pendidikan lanjutan. Tujuannya adalah untuk menjadikan orang-orang kreatif cocok untuk hidup sebagai pekerja lepas. “Pakar periklanan terkenal David Ogilvy menyimpulkannya dengan sangat baik,” kata Sabine Faeth. “Tidak ada gunanya menjadi pemikir kreatif atau orisinal dalam bisnis saat ini jika Anda tidak bisa menjual apa yang Anda buat.”