IG Metall menilai rencana SPD untuk membatasi gaji eksekutif tidak tepat. “Ini secara simbolis penting, namun dalam praktiknya tidak akan banyak berubah,” Jörg Hofmann, ketua IG Metall, mengatakan kepada majalah berita “Der Spiegel”.
“Perusahaan akan terus membayar sebanyak sebelumnya. Ini hanya menjadi lebih mahal bagi mereka karena mereka tidak dapat lagi mengurangi biaya pajak mereka.”
Menurut rencana yang dipresentasikan pada hari Rabu, SPD ingin membatasi bonus pajak untuk gaji eksekutif yang tinggi berdasarkan undang-undang. Partai Sosial Demokrat mengajukan rancangan undang-undang pada hari Rabu, namun mereka tidak dapat melaksanakannya tanpa mitra koalisi CDU/CSU.
Menurut rancangan undang-undang yang dibuat oleh kelompok parlemen SPD, pengurangan pajak dari seluruh remunerasi anggota dewan perusahaan saham harus dibatasi hingga 500.000 euro. Selain itu, dewan pengawas harus menetapkan “batas maksimum” perbandingan antara total kompensasi masing-masing anggota dewan dengan pendapatan rata-rata seorang karyawan di perusahaan.
Hofmann juga berpendapat ke arah ini: “Dewan pengawas juga harus menetapkan target berapa rasio kompensasi dewan eksekutif terhadap gaji rata-rata karyawan,” kata bos IG Metall itu. Dan kompensasi seharusnya tidak lagi didasarkan pada nilai modal dan keuntungan, namun harus lebih rendah, menurut Hofmann, untuk “secara sah memberikan lebih banyak opsi untuk mendapatkan kembali bonus jika kinerja yang dihasilkan jelas buruk.”
Gaji eksekutif yang tinggi di VW menuai banyak kritik
Di Volkswagen, kini akan ada batasan gaji tertinggi bagi para eksekutif puncak setelah skandal emisi dan kritik publik yang besar. Dewan pengawas memutuskan reformasi sistem kompensasi di Wolfsburg pada hari Jumat. Oleh karena itu, CEO harus mendapat penghasilan maksimal 10 juta euro per tahun, anggota dewan lainnya maksimal 5,5 juta euro.
Namun, pendapatan maksimum ini hanya dapat dicapai dengan “perkembangan perusahaan yang luar biasa”, katanya. Selain batas atas, sistem baru ini memungkinkan kriteria yang lebih ketat untuk kompensasi variabel, termasuk pembayaran bonus yang kontroversial.
Gaji eksekutif yang tinggi di Volkswagen telah menimbulkan banyak kritik. CEO saat itu, Martin Winterkorn, memiliki pendapatan sekitar 17,5 juta euro pada tahun 2011. Hal ini terutama disebabkan oleh pembayaran bonus yang tinggi dibandingkan dengan keuntungan yang tinggi. Pembayaran bonus yang tinggi tahun lalu, meskipun ada skandal emisi, juga memicu kemarahan.
Ketika ditanya mengapa, sebagai anggota dewan pengawas VW, ia tidak berusaha mencegah tingginya bonus bagi para eksekutif VW, Hofmann mengatakan: “Saya tahu jawabannya tidak memuaskan. Berdasarkan situasi hukum saat ini, kami terikat oleh kontrak.”
(dpa)