Siapa pun yang mempersiapkan wawancara kerja biasanya menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan diri sendiri. Apa kekuatan saya? Kelemahan apa yang bisa saya sebutkan tanpa menjelek-jelekkan diri sendiri? Bagaimana cara terbaik saya menampilkan karier profesional saya hingga saat ini?

Banyak orang melupakan satu hal yang sangat penting. Dan ini mengarah pada kesalahan wawancara terbesar yang dapat Anda lakukan jika pemberi kerja mempunyai keinginannya sendiri.

Menurut survei yang dilakukan bursa kerja “pintu kaca” Kesalahan terbesar yang dilakukan seorang kandidat selama wawancara tidak ada hubungannya dengan keterampilan dan kecenderungan pribadinya.

Calon karyawan lebih mungkin terjerumus ke dalam perangkap yang jauh lebih berbahaya jika mereka tidak mendapat informasi tentang perusahaan atau tidak memberikan informasi yang memadai. 80 persen perusahaan yang disurvei percaya bahwa hanya pelamar yang… sebelum diberitahu tentang perusahaan adalah pelamar yang baik.

Pakar sumber daya manusia bahkan berbicara tentang “pembunuh wawancara” jika pelamar belum mengetahui cukup banyak tentang perusahaan tersebut. Kesan segera muncul bahwa karyawan tersebut tidak memiliki minat yang nyata terhadap perusahaan, tetapi hanya menginginkan “pekerjaan apa pun”.

Selain kurangnya identitas, pelamar juga dituding kurang memahami budaya dan nilai-nilai perusahaan jika tidak ada informasi tentang majikan barunya.

Pelamar yang berpengetahuan luas dipersilakan

Dalam konteks ini, para pemberi kerja yang diwawancarai berulang kali menekankan banyak keuntungan dari kandidat yang memiliki informasi yang baik. Sejauh ini, perusahaan mempunyai pengalaman yang jauh lebih baik dengan para karyawan ini. Selain itu, karyawan menunjukkan keterlibatan yang lebih besar dan karenanya memiliki tingkat produktivitas yang lebih tinggi.

Hasil lain dari survei tersebut mengungkapkan bahwa semakin sulit menemukan kandidat yang cocok melalui papan pekerjaan online, karena para pelamar kini lebih banyak membandingkan penawaran dan umumnya bertindak lebih hati-hati. Tentu saja syarat dasar untuk bekerja masih berupa surat lamaran yang belum terselesaikan.

Tidak ada cara terbaik untuk berkomunikasi

Jika Anda ingin bekerja sebagai karyawan di perusahaan tertentu dan mencari informasi lebih detail, terkadang Anda bisa mendapatkannya dari berbagai sumber. Tidak masalah jika Anda menghubungi karyawan perusahaan, melakukan sedikit Googling, atau memindai situs web perusahaan dengan cermat.

Apa pun pilihannya, sangat bagus untuk menunjukkan diri Anda mendapat informasi secara umum. Jika ketidakkonsistenan muncul selama penelitian online, para ahli mengatakan bahwa bukanlah tindakan lancang untuk berbicara langsung dengan perusahaan atau perwakilannya selama wawancara. Ini adalah satu-satunya cara kedua belah pihak dapat menerima bahwa mereka bermain-main dengan peluang terbuka dalam hal perencanaan karir dan peluang kemajuan.

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.

Selain itu: