- Jumlah tempat pelatihan yang tersedia semakin bertambah – namun banyak generasi muda yang tidak bisa mendapatkan kesempatan magang.
- Permintaan dan pasokan seringkali tidak sesuai: Meskipun banyak yang ingin magang di bidang kedokteran atau ilmu komputer setelah sekolah, hanya sedikit orang yang tertarik, misalnya, di industri perhotelan atau perdagangan makanan.
- Perusahaan mengeluh karena terlalu banyak lulusan sekolah yang memilih untuk belajar di satu sisi. Di sisi lain, pelamar magang sering kali tidak cukup cocok.
- Anda dapat menemukan lebih banyak artikel dari Business Insider di sini.
Tampaknya ini paradoks: bisnis kerajinan semakin keras memanggil peserta magang, hotel dan restoran tidak dapat menemukan karyawan baru. Pada saat yang sama, banyak generasi muda yang tidak mendapatkan tempat pelatihan. Para ilmuwan berbicara tentang “masalah kesesuaian”: Banyak perusahaan menganggap pelamar untuk posisi yang terbuka tidak cocok, dan banyak generasi muda yang cocok tidak tertarik dengan posisi yang terbuka tersebut. Hal ini ditunjukkan oleh “Pemantau negara untuk pelatihan kejuruan 2019” dari Universitas Göttingen.
Tahun lalu terdapat 58.000 lowongan untuk 79.000 generasi muda yang mencari pekerjaan; Pada tahun 2009, ada 93.000 pelamar untuk 17.000 tempat gratis. Meskipun angkanya semakin mendekati angka tersebut, namun “ketidaksesuaian” (mismatch) juga semakin meningkat. Menurut Institut Ekonomi Jerman (IW Cologne) hal ini berlaku khususnya pada perdagangan dan industri logam dan listrik. Perusahaan-perusahaan di sana menawarkan lebih banyak program pemagangan, sementara pada saat yang sama jumlah pelamarnya menurun. Terlebih lagi, beberapa lulusan sekolah yang mendaftar di sana sering kali tidak memiliki kualifikasi yang memadai. Dari tahun 2011 hingga 2018 saja, permintaan meningkat sebesar 220 persen.
Secara khusus, terdapat banyak lowongan yang berkaitan dengan mereka yang mencari pekerjaan di perusahaan kebersihan, perdagangan makanan, hotel dan restoran, serta konstruksi. Pelatihan profesi keamanan, TI, gudang dan transportasi serta asisten medis sangat populer di kalangan generasi muda.
Banyak lulusan sekolah yang tidak cukup berkualitas
Semakin cepat lulusan sekolah mempunyai pilihan, semakin besar pula anggapan bahwa kondisi kerja yang keras, seperti jam kerja di industri hotel dan katering atau di bidang perdagangan terampil, menjadi lebih penting. Franziska Westphal berbicara tentang masa magangnya di sebuah toko roti selama diskusi panel, lapor “Dunia“: Lembur, kurangnya pengawasan, sedikit waktu untuk mereview materi sekolah. “Apa yang saya pelajari, saya pelajari di sekolah kejuruan,” katanya.
Sebaliknya, perusahaan mengeluhkan kurangnya prasyarat bagi banyak peserta pelatihan. “Ada kekurangan dalam hal dasar sekolah,” Michael Wippler, presiden Asosiasi Pusat Perdagangan Roti Jerman, mengatakan dalam diskusi. Jika bahan tertentu harus ditimbang, siswa tidak boleh gagal karena perhitungan persentasenya. Namun, 44 persen dari seluruh kegagalan perekrutan justru disebabkan oleh kurangnya fundamental.
Masalah yang sama juga muncul ketika para migran dilatih. Mereka sering kali hanya memiliki sedikit kemampuan bahasa dan terlalu sedikit informasi tentang pasar tenaga kerja, kata para peneliti dari Bertelsmann Foundation, yang melakukan penelitian tersebut. Selain itu, banyak yang tidak mendapat dukungan memadai dari orang tuanya. Status kependudukan yang tidak pasti juga mempersulit integrasi ke dalam pasar tenaga kerja. Karena lebih berisiko bagi perusahaan untuk melatih seseorang yang tidak mereka kenal jika mereka dapat tinggal di Jerman dan karenanya tetap tinggal di perusahaan tersebut setelah pelatihan. Di sini pun, hanya 44 persen pelamar yang diterima.
Masalah kebugaran berbeda-beda di setiap wilayah
Seberapa baik hubungan antara pelatih dan pemula bervariasi dari satu daerah ke daerah lain. Di negara bagian federal seperti Bavaria, Saxony dan Hesse, masalah kebugaran sebagian besar disebabkan oleh kurangnya mobilitas. Ada banyak lowongan di Timur.
Di Hamburg, Bremen dan Berlin, proporsi ketidaksesuaian terkait properti sangatlah tinggi, yaitu 69 hingga 74 persen dari seluruh masalah kesesuaian. Kepentingannya ada di sini, tapi kualifikasinya tidak. Tarif Saxony-Anhalt terbaik. Hanya 37 persen ketidaksesuaian disebabkan oleh kurangnya kelayakan.
itu