Pelonggaran perlindungan terhadap pemecatan bagi orang-orang berpenghasilan tinggi di bank seperti yang digambarkan dalam perjanjian koalisi antara Uni Eropa dan SPD masih jauh dari harapan. Kementerian Tenaga Kerja Federal menjelaskan atas permintaan bahwa saat ini tidak ada rencana komunikasi yang lebih konkrit selain yang disepakati dalam perjanjian koalisi. “Efek spesifik dari hal ini masih harus dilihat.”
Untuk membuatnya lebih menarik bagi bank-bank London untuk pindah ke Jerman dan khususnya ke pusat keuangan Frankfurt, CDU, CSU dan SPD telah berkomitmen untuk bekerja demi “kondisi umum yang menarik di pusat keuangan Jerman”. Keluarnya Inggris dari UE (Brexit) memaksa bank-bank di pusat keuangan London untuk melakukan reorientasi.
Mitra pemerintah bertujuan untuk menempatkan mereka yang disebut sebagai pengambil risiko “setara dengan pegawai senior dalam Undang-Undang Perlindungan Pemecatan”. Pengambil risiko mencakup, misalnya, manajer bisnis, kepala departemen, kepala hukum dan keuangan, atau karyawan dengan volume perdagangan tinggi. Bank kemudian harus bisa berpisah dengan karyawan tersebut meski tanpa ada alasan pemutusan hubungan kerja sebagai imbalan atas pembayaran pesangon.
Rencananya aturan baru ini akan berlaku bagi pegawai bank yang gaji pokoknya lebih dari tiga kali batas penilaian iuran pada asuransi pensiun wajib. Untuk Jerman Barat, biayanya saat ini adalah 234.000 euro per tahun. Kementerian Keuangan Goni menjelaskan, saat ini belum bisa diperkirakan berapa jumlah pegawai yang terdampak. “Tetapi satu hal yang pasti: fleksibilitas yang disepakati hanya ditujukan untuk sekelompok kecil orang yang berpenghasilan tinggi. Bagi semua orang, perlindungan terhadap pemecatan tetap tidak terpengaruh,” tegas juru bicara kementerian.
“Anda tentu bisa berpikir bahwa orang-orang yang berpenghasilan besar tidak memerlukan perlindungan yang sama terhadap pemecatan seperti pekerja pada umumnya,” kata pengacara buruh asal Frankfurt, Hans-Peter Löw, kepada kantor berita dpa.
“Kalau perlindungan terhadap PHK dilonggarkan, itu harus berlaku di semua sektor. Saya akan menganggap hak pemecatan khusus bagi para bankir tidak konstitusional, yang telah bekerja di bidang hukum perburuhan selama lebih dari 20 tahun, menekankan: “Tidak ada alasan mengapa seseorang yang bekerja di bank harus mendapatkan kemudahan.” untuk memberhentikan sebagai orang lain yang bekerja di industri ini.”
Bagaimanapun, waktu hampir habis untuk menerapkan kemungkinan perubahan pada Undang-Undang Jerman tentang Perlindungan Pemecatan sebelum Brexit. Keluarnya Inggris dari Uni Eropa diperkirakan akan selesai pada akhir Maret 2019.
Menteri Keuangan Hesse Thomas Schäfer, yang, seperti asosiasi perbankan BdB, berkomitmen untuk mengurangi perlindungan terhadap pemecatan, baru-baru ini menyatakan optimismenya: “Saya yakin hal ini akan dilaksanakan pada akhirnya,” kata politisi CDU tersebut kepada “Börsen-Zeitung “. . “Tidak masuk akal untuk memulai kasus ini sampai Inggris secara resmi meninggalkan UE. Sangat penting untuk mengklarifikasi rincian yang tersisa dalam beberapa bulan ke depan. Sisanya adalah teknologi legislatif. Itu seharusnya bisa dilakukan,” kata Schäfer.
Christian Hoefs, mitra hukum ketenagakerjaan di firma hukum Hengeler Mueller, memiliki optimisme yang sama: “Jika badan legislatif mulai sekarang, peraturan baru dapat diberlakukan dalam dua hingga tiga bulan, Hoefs juga mengatakan:” Bahkan jika peraturan baru saja berlaku setelah Inggris meninggalkan UE. Jika hal ini diterapkan, hal ini masih masuk akal. Karena banyak bank yang belum mengambil keputusan akhir mengenai masalah lokasi.”
Namun, sebagian besar bank telah menentukan arah posisinya setelah Brexit. Saat ini, sepertinya ribuan lapangan kerja perbankan baru tidak akan tercipta di Frankfurt.