Kenyataannya, para pendiri lebih sering menghadapi masalah pembubaran startup mereka daripada masalah keluarnya perusahaan tersebut. Tapi bagaimana cara kerjanya?
Sebuah artikel oleh Christian Rissmann, pengacara dan konsultan restrukturisasi, yang mengkhususkan diri dalam hukum kebangkrutan dan tanggung jawab direktur pelaksana.
6Wunderkinder, Runtastic atau Metaio – startup berulang kali mencapai hasil yang mengesankan. Namun jika tidak ada keberhasilan dan idenya tidak dapat dipasarkan, maka para pendiri akan bertanya-tanya apa pilihan yang ada untuk menghentikan startup tersebut.
Jika seorang pendiri ingin menghindari risiko proses kebangkrutan, pemegang saham dapat menghentikan sendiri startup tersebut. Cara ini dapat ditempuh jika tidak ada alasan terjadinya insolvensi – yaitu insolvensi atau hutang yang berlebihan – dan para pendiri menginginkan perusahaan tersebut dibubarkan (likuidasi sukarela).
Dalam hal GmbH atau UG, langkah pertama adalah pembubaran, yaitu masuk ke tahap likuidasi atau likuidasi. Ini diikuti dengan penghentian. Sama seperti pendirian start-up, akhirnya juga terkait dengan beberapa formalitas yang diperiksa oleh pengadilan pendaftaran.
Adapun proses pembubaran dan pemberhentiannya adalah sebagai berikut:
1. Surat Keputusan Pembubaran
Pertama, diperlukan resolusi pemegang saham dengan tiga perempat dari seluruh suara (sesuai Pasal 60 Ayat 1 No. 2 GmbHG). Tanggal efektif pengambilan keputusan dapat disepakati. Apabila hal ini tidak ditentukan, maka keputusan pembubaran segera berlaku.
Tanggal keputusan pembubaran antara lain menentukan penetapan laba pajak (§ 11 KStG): biaya-biaya yang timbul setelah itu tidak dapat dikurangkan dari hasil. Hal ini dapat mengakibatkan beban pajak yang lebih tinggi. Biasanya, akhir tahun anggaran merupakan penentu penentuan laba.
Mulai tanggal ini perseroan juga harus selalu mendapat tambahan “dalam likuidasi” atau “iL”.
2. Neraca likuidator dan likuidasi
Penunjukan likuidator sebaiknya dilakukan melalui rapat pemegang saham bersamaan dengan pengambilan keputusan pembubaran perseroan. Dia akan menghentikan operasi perusahaan yang sedang berjalan dan memantau pemenuhan kewajiban perusahaan yang dibubarkan.
Misalnya, hal ini bisa dilakukan oleh direktur pelaksana sebelumnya, dalam kasus startup kecil, bisa juga pendirinya sendiri. Dengan cara ini, biaya dapat dihemat – namun hal ini hanya disarankan jika upaya tersebut dapat dikelola dan pendiri mengetahui subjeknya. Jika tidak, penyedia jasa eksternal, misalnya pengacara, dapat mengambil tugas likuidator. Asosiasi pengacara masing-masing dapat menyediakan penghubung di sini.
Neraca likuidasi harus dibuat pada tanggal efektif keputusan likuidasi. Misalnya mencatat aset apa saja yang masih dimiliki perusahaan. Berbeda dengan neraca komersial pada umumnya, yang digunakan bukanlah nilai kelangsungan usaha, melainkan nilai penjualan. Di sini disarankan untuk menetapkan tanggal efektif keputusan pembubaran pada tanggal 31 Desember, agar laporan keuangan tahunan juga berfungsi sebagai neraca likuidasi. Pengeluaran neraca lain dapat dihindari.
3. Pengumuman pembubaran dan pencatatan dalam daftar niaga
Keputusan pembubaran dan pengangkatan likuidator selanjutnya harus dicatat dalam daftar komersial (menurut Pasal 65 Para. 1 GmbHG). Likuidator sendiri mengumumkan pembubaran perusahaan di Federal Gazette. Pada saat yang sama, ia harus meminta kreditor untuk menghubungi perusahaan untuk mengajukan klaim. Hanya dengan publikasi ini perusahaan tersebut selanjutnya dapat dihapus dari daftar perdagangan.
4. Banjar
Setelah pengumuman pembubaran, apa yang disebut “tahun pelarangan” dimulai (Pasal 73 Para. 1 GmbHG). Hal ini berfungsi untuk melindungi kreditor dan melibatkan larangan distribusi yang lebih ketat. Artinya, pembagian harta kekayaan apa pun kepada pemegang saham selama tahun terlarang adalah dilarang. Hanya pembayaran kepada kreditur pihak ketiga (misalnya penyedia jasa telekomunikasi, pemasok, dll) yang diperbolehkan.
5. Pembagian dan penghapusan aset
Ketika tahun lock-in telah berakhir dan seluruh usaha perusahaan telah berakhir, maka sisa kekayaan perusahaan dapat dibagikan kepada pemegang saham. Likuidasi selesai ketika harta kekayaan dibagikan kepada para pemegang saham. Kini likuidator harus mendaftarkan kepunahan perseroan itu dalam daftar dagang. Pemberitahuan pembubaran dengan disertai banding harus disampaikan kepada kreditur. Namun kewajiban akuntansi tidak berakhir dengan likuidasi perusahaan. Pembukuan komersial dan korespondensi perusahaan harus disimpan selama sepuluh tahun.
Pasal 257 Kitab Undang-undang Hukum Dagang Jerman mengatur jangka waktu retensi ini. Buku perdagangan tetap menjadi milik pemegang saham atau diserahkan kepada pihak ketiga untuk disimpan. Penting untuk memastikan bahwa penunjukan orang yang melakukan pembukuan dicatat dalam perjanjian kemitraan atau dalam resolusi pemegang saham. Hal ini berfungsi untuk membuktikan kewajiban retensi.
Baca juga
Siapa pun yang telah mendirikan sebuah startup mungkin sekarang bertanya-tanya mengapa mereka harus bersusah payah melikuidasi perusahaan daripada membuat perusahaan tersebut bangkrut. Pertama, harus diingat bahwa proses kepailitan memerlukan tanggung jawab yang signifikan dan risiko tantangan bagi pemegang saham dan direktur pelaksana. Konsekuensi pidana juga harus dipertimbangkan dalam konteks ini. Jika terjadi likuidasi, tidak ada kejahatan khusus kepailitan yang diselidiki.
Selain itu, para pendiri tetap memegang kendali atas perusahaannya hingga akhir. Namun dalam kebangkrutan, administrator kebangkrutanlah yang memegang kendali.
Terakhir, dan ini bisa menjadi sangat penting ketika memulai kembali, Anda biasanya mendapatkan pengakuan dari mitra bisnis Anda atas likuidasi tersebut. Dengan jalur ini, sang pendiri membawa bisnisnya berakhir dengan tertib. Mitra tidak dirugikan dan lebih bersedia menjalin hubungan bisnis di masa depan. Hal ini juga berlaku khususnya bagi kreditor profesional seperti bank, yang juga dibutuhkan saat restart.