Pandemi corona menghadirkan tantangan ekonomi yang besar bagi banyak perusahaan. Semakin banyak orang yang bekerja dari rumah. Namun bagaimana dengan mereka yang tidak mempunyai kesempatan ini? Beberapa perusahaan memberhentikan karyawannya atau menempatkan mereka pada pekerjaan jangka pendek. Hal ini semakin memperburuk situasi tidak aman bagi karyawan. Sebuah studi representatif yang dilakukan oleh Censuswide atas nama platform pemeringkatan perusahaan Glassdoor kini menunjukkan betapa banyak karyawan di Jerman yang saat ini mengkhawatirkan pekerjaan mereka.

Karyawan takut kehilangan pekerjaan, waktu kerja yang singkat dan pemotongan gaji

Pada tanggal 2 dan 3 April, lebih dari 1.000 karyawan disurvei mengenai sikap mereka terhadap hubungan kerja mereka saat ini. Ternyata 52 persen orang merasa takut kehilangan pekerjaan karena krisis ini. Selain itu, lebih dari 20 persen responden “sangat prihatin” dengan hubungan kerja mereka saat ini. Hanya 26 persen yang merasa aman dengan posisinya dan tidak takut akan konsekuensi krisis apa pun.

Situasinya serupa dengan pekerjaan jangka pendek. Meskipun delapan persen karyawan telah ditempatkan pada pekerjaan jangka pendek, hal ini belum dapat diperkirakan oleh banyak karyawan lainnya. Namun di sini pun, kekhawatiran karyawan tercermin dari hasil survei. 53 persen takut bahwa mereka akan kembali bekerja dalam waktu singkat dan karena itu harus menerima kehilangan gaji.

Fakta bahwa sebagian besar pekerja tidak mendukung pemotongan gaji juga terlihat dari jawaban atas pertanyaan apa yang ingin dilakukan pekerja untuk membantu mengatasi krisis ini. Meskipun lebih dari 60 persen dari mereka yang disurvei tidak akan menerima pembayaran bonus atau kenaikan gaji, hanya 42 persen yang bersedia menerima pemotongan gaji untuk mempertahankan pekerjaan mereka.

Para pemula karir dan mereka yang telah berganti karir sedang mengalami masa-masa sulit saat ini. Karena kondisi perekonomian, banyak perusahaan yang tidak lagi merekrut karyawan baru. 60 persen dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja telah melakukan pembekuan pekerjaan. Hanya 24 persen yang mengatakan perusahaan mereka masih mencari karyawan baru.

Lebih banyak tawaran pekerjaan di supermarket

Perubahan pasar tenaga kerja juga terlihat di berbagai portal kerja. Selain survei, posisi terbuka di website Glassdoor juga dianalisis. Tampaknya pada bulan lalu terjadi peningkatan pasokan hanya pada satu industri: dengan peningkatan sebesar 3,6 persen, yaitu supermarket.

Pergolakan ini mungkin menjadi salah satu alasan mengapa mereka yang disurvei sangat skeptis terhadap perkembangan perekonomian di masa depan. Sebanyak 66 persen berasumsi bahwa diperlukan waktu beberapa tahun bagi perekonomian untuk pulih dari situasi saat ini.

Namun, para pekerja sangat positif terhadap perilaku perusahaan mereka selama krisis. Sebanyak 73 persen mengatakan bahwa mereka merasa bahwa pemberi kerja melakukan segala daya yang mereka miliki untuk mengamankan pekerjaan para pekerja. Hanya delapan persen yang menganggap hal ini tidak benar.

Meskipun hasil survei mencerminkan ketakutan pekerja di Jerman terhadap kehilangan pekerjaan, jangka waktu kerja yang pendek dan pemotongan gaji, hasil survei ini juga menunjukkan bahwa banyak pekerja yang belum menyerah dan memiliki keyakinan terhadap manajemen krisis yang dilakukan perusahaan mereka.