Budak kerja
Jacob Bøtter/flickr

Hanya karena Anda menjadi orang pertama di kantor pada pagi hari dan menjadi orang terakhir di malam hari, bukan berarti Anda adalah orang yang berkinerja terbaik di tempat kerja. Faktanya, itu bisa menjadi indikasi bahwa kinerja Anda sama sekali tidak bagus.

Pertama, bekerja berjam-jam dan terus-menerus memberikan 110 persen akan menghasilkan hasil yang hampir tidak dapat dihentikan habis terbakar.

Baca juga: 3 Perbedaan yang Hampir Tak Terlihat antara Workaholic dan High Achievement

Kedua, ada beberapa perbedaan besar antara pecandu kerja dan orang yang berkinerja terbaik. Salah satunya pada tahun 2014 dipublikasikan di Linkedin Post, juru bicara perusahaan terkenal dan orang yang memproklamirkan diri sebagai pecandu kerja, Jullien Gordon, menulis bahwa meskipun kerja berlebihan dapat dengan mudah memberikan kesan kinerja yang sangat baik, hal ini dapat memiliki dua alasan yang sangat berlawanan.

Tanda-tanda ini menunjukkan kepada Anda bahwa pekerjaan Anda tidak membantu siapa pun – apalagi diri Anda sendiri.

5 tanda kamu gila kerja, tapi bukan orang yang berprestasi


skynesher/Getty Images

1. Anda buruk dalam menentukan prioritas.


bentuk biaya/Getty Images

2. Anda memerlukan validasi dari orang lain.


Institut Strelka untuk Media, Arsitektur dan Desain/Flickr

3. Anda selalu stres (mungkin karena Anda tahu cara menangani pekerjaan Anda).


Shutterstock/mavo

4. Anda tidak tahu kapan cukup sudah cukup.


Gambar Cavan/Getty

5. Anda tidak lagi memperhatikan diri sendiri.

Sidney prize