Virus corona tampaknya ada di mana-mana – begitu pula ketidakpastian mengenai cara menanganinya. Hal ini tidak hanya berlaku pada kehidupan pribadi Anda, namun juga pada pekerjaan Anda. Beberapa perusahaan menyuruh seluruh karyawannya untuk bekerja dari rumah dan membatalkan perjalanan bisnis, yang lain menaruh disinfektan di setiap meja kantor dan tidak memberi tip pada tangan mereka. Dan beberapa tidak melakukan apa pun.

Bagaimana karyawan menilai cara perusahaan mereka menangani virus corona dan bagaimana mereka saat ini menjalani kehidupan kerja sehari-hari? Glassdoor, sebuah situs web tempat perusahaan dapat dinilai berdasarkan mantan atau karyawan saat ini, menemukan hal ini dalam analisis yang tersedia secara eksklusif untuk Business Insider.

Glassdoor telah membaca semua ulasan di mana karyawan dan perusahaan menyebutkan virus tersebut. Berbagai tantangan di tempat kerja beragam, seperti yang ditunjukkan dalam entri. “Saya diberitahu oleh karyawan bahwa wawancara dibatalkan karena wabah virus corona,” tulis salah satu pelamar. Orang lain telah melangkah lebih jauh tetapi sekarang harus menunggu untuk mengambil posisinya. “Dia mengatakan kepada saya bahwa pekerjaan saya baru bisa dimulai pada bulan Maret karena wabah virus corona.”

Banyak perusahaan yang lambat merespons

Banyak juga yang mengeluhkan keengganan atau bahkan kurangnya tanggapan dari pemberi kerja, terutama mengenai fleksibilitas bagi karyawan. “Setelah wabah virus corona, dibutuhkan waktu tiga minggu lagi sebelum karyawan dapat bekerja dari rumah karena perusahaan bahkan tidak menyediakan laptop dalam keadaan darurat ini,” tulis seorang karyawan. Dan satu lagi: “Tidak ada pekerjaan dari rumah atau fleksibilitas, bahkan setelah adanya kasus virus corona baru-baru ini. Hal ini menempatkan semua orang dalam risiko, terutama karyawan kami yang memiliki anak-anak dan anggota keluarga lanjut usia yang harus dirawat.”

Dan ada juga entri yang marah atau khawatir tentang gangguan besar-besaran terhadap operasi bisnis. Dari “Virus corona menyebabkan ketakutan dalam perjalanan bisnis” hingga “… bergantung pada pemasok internasional dan kita semua merasakan tekanan ketika masalah produksi muncul” hingga “Model operasi dan bisnis yang rentan – terkena dampak virus corona sejak tahun 2020 dan langsung menyebabkan pemotongan staf dan gaji yang signifikan .Ruang lingkup telah dimulai.”

Ketakutan akan dampak ekonomi seperti pemotongan gaji juga tercermin dalam peringkat perkiraan bisnis pengusaha mereka di Glassdoor. Khususnya di negara-negara yang paling terkena dampak virus corona, seperti Tiongkok, Singapura, Jepang, dan Korea Selatan, para karyawan menjadi lebih pesimis terhadap perkiraan bisnis mereka sejak patogen tersebut diketahui.

Karyawan menginginkan komunikasi

Namun tampaknya ada juga perusahaan yang mendengarkan dengan baik pertanyaan dan kekhawatiran karyawannya. Dalam beberapa entri, komunikasi yang transparan terutama dipuji dan diapresiasi ketika perusahaan mengambil langkah-langkah berkelanjutan. Seperti dalam entri ini:

“Terkesan dengan cara perusahaan kami menangani situasi wabah virus corona. Mereka dengan sangat efisien mengambil semua tindakan yang diperlukan untuk memastikan keamanan dan tindakan pencegahan maksimum. Kami telah diberikan masker bedah, semprotan Dettol, sarung tangan vinyl, handuk dan suhu diukur dua kali sehari. HR juga terus melakukan tindak lanjut terhadap mereka yang bepergian ke mana pun (tidak hanya Tiongkok) selama periode ini, serta karyawan mana pun yang melakukan kontak dekat dengan seseorang dari Tiongkok. Managing Director kami berbicara dengan kami untuk memastikan bahwa perusahaan kami melakukan yang terbaik dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk menjamin keselamatan karyawan. Saya sangat lega karena situasi ini ditanggapi dengan sangat serius dan tempat kerja saya, tempat saya menghabiskan lebih banyak waktu dibandingkan di tempat lain, berada dalam kendali yang baik.”

Baca juga

Penularan, gejala, terapi – para ahli menjawab pertanyaan paling penting tentang virus corona

Dan dalam contoh berikut, respons yang diberikan tampaknya telah meningkatkan citra perusahaan secara berkelanjutan:

“Saya baru-baru ini khawatir tentang gaji dan keamanan kerja saya dengan meningkatnya virus corona di Tiongkok, namun sekolah bertindak cepat dan memberikan jadwal yang masuk akal yang memungkinkan saya untuk terus mengajar bahasa Inggris secara online. Semua peralatan yang diperlukan telah diberikan kepada saya untuk ini dan mereka tetap membayar gaji saya secara penuh. Jadi mereka mengubah pengalaman yang berpotensi negatif menjadi pengalaman yang sangat positif.”

Tampaknya bermanfaat bagi perusahaan untuk mengakui kekhawatiran dan pertanyaan karyawannya dan menanggapinya dengan serius – bahkan jika manajemen belum tentu menyampaikan kekhawatiran tersebut. Bagaimanapun, Glassdoor sendiri kini memutuskan untuk membiarkan karyawannya bekerja dari rumah. Itu Alasan: Kesehatan dan keselamatan karyawan adalah prioritas utama.