Siapa pun yang akan melakukan wawancara mendatang biasanya mempersiapkannya dengan baik. Apa kekuatan atau kelemahan Anda dan mengapa Anda orang yang tepat untuk pekerjaan itu?
Banyak pertanyaan yang hampir dapat diprediksi, jadi tidak ada salahnya untuk memikirkannya terlebih dahulu saat melamar. Daripada tergagap ketika calon atasan meminta Anda memberi tahu mereka sesuatu tentang diri Anda, Anda dapat dengan percaya diri segera menuliskan resume Anda. Dan itu pekerjaannya selesai, bukan?
Lamaran lebih dari sekedar CV
Tapi itulah yang sebenarnya tidak boleh Anda lakukan, seperti yang ditulis pakar sumber daya manusia Liz Ryan dalam artikel tamu majalah tersebut “Forbes” menunjukkan.
Jika Anda diminta menceritakan sesuatu tentang diri Anda saat wawancara, jangan lakukan itu.
Majikan Anda tahu persis seperti apa karier pendidikan dan profesional Anda — Lagi pula, dia biasanya membaca template aplikasi Anda. Alih-alih Jadi buat dia bosan dengan faktaapa yang sudah dia ketahui, lebih baik kamu mengambil inisiatif dan membalikkan keadaan.
Tampil menonjol dari pesaing Anda dalam aplikasi Anda
Tunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda telah mendapat informasi tentang perusahaan dan termotivasi untuk bekerja di sana. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan mengajukan pertanyaan dan melibatkan supervisor Anda dalam percakapan tentang rencana masa depan perusahaan atau strategi perusahaan secara keseluruhan, menurut Forbes. Dengan cara ini, Anda tidak hanya menonjol dari pesaing Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan perusahaan itu sendiri dan telah mempersiapkan diri secara khusus untuk wawancara ini. Pada akhirnya, manajer SDM harus merasa bahwa ini adalah penerapan impian Anda.
Baca juga: “Lamar ke Adidas, Daimler dan Co: Persiapkan pertanyaan ini jika Anda ingin bekerja di perusahaan terbesar Jerman”
Jadi daripada fokus menampilkan diri dan ingin menjadi pusat perhatian, jadikanlah perusahaan sebagai pusat perhatian Anda. Seperti dilansir Forbes, dengan metode ini Anda juga dapat mencegah manajer Anda untuk terus-menerus berpegang pada pertanyaan yang telah disiapkannya, namun sebaliknya mengembangkan percakapan yang lebih santai yang lebih menyenangkan bagi kedua belah pihak.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: