Semuanya memiliki sisi gelap, termasuk dunia startup di Berlin. 30 “fakta kotor” tentang budaya hipster di Spree. Juga untuk semua orang yang ingin menjadi bagiannya.
Kekhasan para pendiri ibu kota
Berlin berkembang sebagai kota start-up dan mendapat perhatian luas dari investor, politisi, dan media. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor lokasi seperti biaya pemeliharaan yang rendah, koneksi ke banyak universitas, ketersediaan modal atau zona waktu yang menguntungkan.
Namun Berlin, yang dunia startupnya sering bercanda disebut oleh orang luar sebagai “Mafia Berlin”, juga memiliki rahasia kelam, kebiasaan aneh, dan fakta kotor. Siapa pun yang pernah menjelajahi hutan ibu kota akan segera mengetahui keunikannya dan mungkin mengenali beberapa dari 30 fakta kotor berikut tentang startup di Berlin.
Tentang Anglicisme, Kegilaan Email, dan Jabatan
Siapa pun yang berpikir untuk mendapatkan pekerjaan atau bekerja di dunia startup dengan segala fleksibilitas dan kreativitasnya—yang pada akhirnya menjadi alasan mengapa kita semua sangat menghargainya—sebaiknya mempertimbangkan poin-poin ini juga. Ironi diri dalam jumlah tertentu dari penggemar yang sudah antusias tidak hanya diperbolehkan, tetapi juga sangat diinginkan :-).
Startup Berlin…
- …suka berbicara dalam bahasa Inggris yang mewah karena mereka terlalu malas untuk berpikir dan menggunakan bahasa mereka sebagai kode sosial. Mereka tidak punya kantor, mereka punya kantor, mereka tidak menelepon, mereka menelepon, dan mereka tidak mengumpulkan uang, mereka melakukan penggalangan dana. Selain itu, istilah-istilah ini adalah bagian dari repertoar standar mereka ciri-ciri verbalnya.
- …selalu ukur rekan Anda berdasarkan berapa banyak penjualan yang mereka hasilkan, siapa investornya, dan berapa banyak karyawan yang mereka miliki. Itu yang terpenting.
- …menghabiskan sekitar 40 hingga 60 persen waktunya di acara-acara dan klub. Yang lain menyebutnya pesta, startup Berlin menyebutnya “jaringan”.
- … menghabiskan 30 persen waktunya lagi untuk makan siang bersama “mitra bisnis” di Mitte. Sisa waktunya dihabiskan untuk bekerja.
- …suka mengorganisir diri menjadi kelompok-kelompok dan siapa pun yang tergabung dalam satu kubu akan cepat mendapat masalah dengan kubu lain.
- …menjual putaran pembiayaan lebih dari 150.000 euro dengan cepat sebagai “angka enam tertinggi”.
- …nongkrong di rumah Beta, Sankt Oberholtz, atau rumah Soho untuk minum dan berkumpul.
- …seringkali tidak mengetahui perbedaan antara ide bisnis dan model bisnis – dan ya, memang ada.
- …tetapi mereka tidak memerlukan model bisnis, karena mereka pertama-tama menjadi viral dan kemudian mencari tahu bagaimana mereka mulai bekerja – seperti di film Facebook.
- …pertama-tama pikirkan tentang pekerjaan pers mereka, lalu tentang menghasilkan uang (bagaimanapun juga, mereka ingin menjadi viral).
- …selalu mengatakan kepada investor dengan kata-kata “Ide kami seperti…”, misalnya “Aplikasi seluler kami seperti SoundCloud – hanya saja tanpa musik. Dan tanpa cloud, tetapi dengan pendekatan gamifikasi seperti Wooga. Oh, dan kita akan menjadi viral.”
- … pasti ingin ditampilkan oleh TechCrunch Eropa karena mereka berharap dapat menarik perhatian investor AS. Atau dalam kesusahan Ashton Kutcher. Dia adalah seorang aktor. Dan punya uang. Dan itu sangat keren.
- …pada awalnya mereka suka bekerja dalam “mode sembunyi-sembunyi” karena membuat fondasi mereka tampak lebih misterius dan mengurangi rasa takut ditiru. Meskipun semua orang sebenarnya tahu bahwa itu konyol.
- … kemungkinan besar dimarahi oleh Oliver Samwer setidaknya sekali dalam hidup mereka.
- …jika mereka didirikan pada tahun 2000an, mereka memiliki Lukasz Gadowski, Samwers atau Holtzbrinck Ventures sebagai investor – ya, ya, Berlin adalah sebuah desa. Setidaknya sebelumnya.
- …baik membuat aplikasi keren (karena Ashton mungkin menyukainya) atau meniru (karena orang agresif ini sudah menghasilkan banyak uang dengan Blitzkrieg).
- …suka membayar sedikit uang kepada karyawannya karena mereka mampu membayarnya karena persaingan yang ketat.
- …memberi pekerja magang lebih banyak tanggung jawab daripada tingkat manajemen mereka dan membiarkan mereka menulis sertifikat magang mereka sendiri.
- … sukses secara komersial atau tersebar luas di media. Sebenarnya tidak pernah keduanya bersamaan.
- …suka bekerja keras dan berjam-jam, karena itulah yang harus Anda lakukan di Berlin agar bisa diterima. Siapapun yang ingin berangkat pada jam 6 sore akan ditanya apakah mereka sedang istirahat makan siang. Kelelahan bukanlah suatu keharusan, tapi bisa membantu.
- … membagikan jabatan seperti permen.
- … akan melacurkan diri untuk mendapatkan rekomendasi di Soho House – mengapa tidak. Ashton pasti akan melakukan hal yang sama jika dia belum kaya dan menjadi bintang.
- …suka bergosip secara anonim di bagian komentar blog yang relevan karena itulah hal terbaik yang mereka lakukan setelah berjejaring dan menjadi viral.
- …melihat tidak disukai jika tidak memiliki investor. Bukan investor? Betapa tidak kerennya itu?
- …adalah lambang improvisasi: proses adalah konsep yang aneh, templat tidak ada sama sekali atau ada berkali-kali (karena komunikasi internal juga diimprovisasi) dan satu-satunya tatanan yang ada diciptakan oleh pekerja magang.
- …setelah berpesta semalaman di Cookies, Watergate, atau Berghain (Ingat? Networking!), Saya sering berbincang dengan wanita paruh baya tentang hubungan antara arus kas dan profitabilitas. Dan coba tebak siapa yang benar pada akhirnya?
- …tergantung pada tingkat pendanaan, faktor kepopuleran, dan mentalitas pembelanjaan, mereka berkantor di Mitte atau Kreuzberg – hanya ada sedikit di antaranya, reputasi Anda akan hilang. Untuk melakukan hal ini, mereka selalu menjejalkan lebih banyak karyawan ke dalam satu ruangan daripada jumlah yang sehat bagi semua orang yang terlibat.
- …hubungi email jika ada hal yang tidak masuk akal dan dengan senang hati akan menuliskan kekhawatiran mereka di baris subjek, dan biasanya menghindari salam sama sekali.
- …memiliki sebagian besar upaya pengelolaan dengan penyedia layanan eksternal, bukan dengan tim mereka sendiri: Humas, pemasaran online, dan TI harus dikelola (dalam urutan yang persis seperti itu).
- …mencambuk staf penjualan mereka dan memanjakan pengembang mereka. Meskipun teknologi menghasilkan uang dan teknologi cenderung menghabiskan banyak uang, teknologi lebih sulit didapat.
Tahukah Anda fakta buruk tentang dunia startup di Berlin? Bagikan di komentar!
Anda dapat menemukan Joel di sini di Facebook.