Jalan sampai CEO dan salah satu pendiri Liz Wessel tahu persis kapan harus meninggalkan Google.
Bagaimanapun, dia bergabung di sana dengan niat meninggalkan perusahaan setelah dua tahun untuk memulai perusahaannya sendiri. Dia bahkan mengatakan hal ini kepada perekrut Google sebelum mendapatkan posisi penuh waktu di raksasa teknologi tersebut pada tahun 2012.
Manajer SDM menyukai ambisinya. Setelah dua tahun, dia meninggalkan Google dan mendirikan WayUp – sebuah platform kerja untuk pelajar dan profesional muda – bersama salah satu pendirinya, JJ Fliegelman.
Namun bagaimana Anda mengetahui waktu yang tepat untuk meninggalkan perusahaan jika rencana Anda tidak berjalan sesuai rencana Wessel? Bagaimana caranya agar Anda tidak bertindak terburu-buru atau tinggal terlalu lama?
Kapan Anda harus berhenti
Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini pada dasarnya bergantung pada situasi spesifik – dan keadaan kehidupan pribadi Anda. Namun jika Anda tidak bisa berhenti memikirkan langkah karier Anda selanjutnya, itu pertanda bagus bahwa Anda harus melakukannya, kata Wessel kepada Business Insider. Hal ini berlaku dalam situasi apa pun, baik itu pekerjaan baru, perusahaan baru, atau bahkan industri yang sama sekali baru.
“Jika Anda tidak lagi mampu melakukan pekerjaan Anda dengan baik karena Anda menghabiskan seluruh waktu memikirkan tawaran pekerjaan lain, mungkin itu pertanda baik,” katanya.
Hal ini berlaku terlepas dari apakah Anda berencana untuk memulai bisnis Anda sendiri atau tidak. Banyak temannya mengalami hal yang sama.
“Ini bukan tentang seberapa sering Anda berganti pekerjaan”
“Satu kesamaan yang kami miliki adalah kami tidak bisa berhenti memikirkan hal lain,” katanya. “Misalnya, ‘Saya sangat ingin bekerja di salah satu startup teknologi yang sangat saya sukai’ atau ‘Saya bekerja di bidang keuangan, tapi saya sangat menyukai perusahaan fintech yang satu ini.’
Tidak peduli apa keinginan Anda – satu hal saja bukan Yang seharusnya memengaruhi keputusan Anda adalah kekhawatiran terhadap pendapat orang lain tentang seringnya berganti pekerjaan.
“Ini bukan tentang seberapa sering Anda berganti pekerjaan,” kata Wessel. “Selama Anda melakukan hal-hal yang Anda sukai dan pelajari, saya berjanji bahwa Anda akan tampil sangat baik di wawancara berikutnya.”