Apakah Anda akhirnya menyetujui percakapan pribadi dengan pasangan impian Anda berikutnya?Pemberi pekerjaan Anda telah mengambil langkah tegas mendekati pekerjaan baru Anda, namun kini Anda menghadapi kendala berikut: karena a Wawancara kerja Menguasainya juga tidak mudah. Di satu sisi, hal ini karena banyak kesalahan serupa yang dilakukan berulang kali dalam wawancara kerja yang sebenarnya bisa dihindari dengan mudah. Apakah Anda datang ke percakapan tanpa persiapan sama sekali atau Anda mengharapkan orang lain untuk menangani situasi ini sepenuhnya sendiri, dan Anda sendiri tidak memiliki satu pun Bertanya tentang perusahaan dan pekerjaan yang diiklankan.
Di sisi lain, akan sulit jika Anda tidak fokus pada hal-hal penting atau mencurahkan seluruh energi Anda untuk menyoroti CV Anda sendiri atau kontak yang ada. Karena itu, jadi memberi tahu Headhunter Dandan Zhu di platform pertanyaan Quorapada akhirnya, sering kali hal itu tidak menjadi masalah, seperti yang ditunjukkan oleh pengalamannya.
Bagaimana cara mencetak gol dengan tegas? Tidak dengan resume Anda!
Tentu saja merekalah yang asli Kualifikasi dan yang bagus juga jaringan penting, tidak diragukan lagi. Namun ketika banyak orang melamar pekerjaan yang pada dasarnya cocok untuk mereka, mereka sering kali memiliki latar belakang dan keterampilan profesional yang sangat mirip – dan di sinilah hal-hal yang berbeda menjadi penting.
Yakni, seberapa cocok kepribadian Anda dengan perusahaan.
Karena betapapun besarnya keinginan kita untuk mengambil keputusan hanya dengan pikiran kita sendiri, naluri kita akan selalu berperan dalam situasi penting – dan ini merupakan hal yang baik. Dan hal ini juga terjadi pada manajer SDM: ketika harus membuat keputusan akhir yang mendukung atau menentang seseorang, orang yang paling bersih akan membantu CV tidak apa-apa jika chemistrynya tidak tepat. Pendiri Très Click juga mengatakan hal serupa Ninon Gotz pada panel kami di Hamburg pada bulan Januari: sebelum mempekerjakan seseorang, dia mencoba membayangkan apakah dia bisa melakukan perjalanan berlayar selama dua minggu bersama orang tersebut. Jika jawabannya ya, maka inilah kandidat yang tepat untuk tim tersebut.
Keputusan personalia: semuanya sewenang-wenang?
Keputusan yang didasarkan pada firasat dan simpati ini mungkin tampak sewenang-wenang pada awalnya, namun pada akhirnya penting untuk benar-benar membuat perbedaan Tim untuk mengumpulkan orang-orang yang dapat bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik. Namun, manajer sumber daya manusia yang profesional tetap berusaha untuk tidak membangun tim yang terlalu homogen, karena ini juga penting untuk hasil kerja yang bermanfaat.
Namun pada saat ini… merasa Yang terpenting, ada peluang bagi semua orang yang mungkin belum bekerja sepanjang hidupnya untuk mendapatkan CV yang sempurna, ingin berganti karier lagi, atau baru memulai. Namun, hal ini tidak boleh menjadi ajakan untuk berusaha sekuat tenaga demi menyenangkan iblis, karena hal itu juga akan diperhatikan. Namun ini merupakan panggilan untuk menggunakan fakta ini demi keuntungan Anda dengan melakukan pendekatan terhadap situasi tersebut seterbuka mungkin dan benar-benar menunjukkan diri Anda sebagai pribadi alih-alih memainkan peran atau bersembunyi di baliknya. Profesi untuk bersembunyi Karena perusahaan tempat bekerjanya mencari kepribadian, bukan lemming.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: