Wawancara mungkin merupakan langkah yang paling menegangkan dalam proses lamaran. Anda dapat mempersiapkan banyak hal – tetapi pada saat manajer SDM meminta Anda untuk duduk, kegugupan Anda mencapai puncaknya dan jawaban yang telah Anda pelajari dengan rajin sebelumnya akan segera terlupakan.
Pakar karir Chris Westfall menulis dalam postingan tamu untuk “Forbes“ tip untuk Anda yang dapat membantu Anda menghindari pemadaman dan meningkatkan peluang Anda dalam wawancara – Anda hanya perlu fokus pada satu kalimat.
“Aku sudah memikirkan semuanya dengan matang.”
Untuk memikirkan semuanya dengan cermat, mulailah dengan meneliti perusahaan sebelum mengirimkan lamaran Anda. Ini membantu Anda tidak hanya ketika mempersiapkan lamaran Anda, tetapi juga untuk menilai budaya perusahaan dan karyawan sebelum Anda melakukan wawancara telepon atau percakapan tatap muka dengan mereka.
Paling tidak, ketika kalimat seperti “Ceritakan kepada kami sesuatu tentang diri Anda” atau “Ceritakan kepada kami tentang situasi rumit yang Anda selesaikan” digunakan dalam wawancara, Anda akan mendapat manfaat dari pemikiran yang matang. Pertanyaan situasional seperti ini merupakan bagian integral dari setiap wawancara dan dimaksudkan tidak hanya untuk mengungkapkan pengalaman Anda, tetapi juga untuk menguji kemampuan Anda berpikir kritis.
Misalnya, jika Anda berbagi cerita tentang bagaimana Anda mempunyai masalah dengan klien di masa lalu, Anda harus menjelaskan dengan tepat bagaimana Anda secara kritis memikirkan situasi tersebut dan memecahkan masalah tersebut. Sekarang Anda mungkin berpikir: Tentu saja saya memikirkan semuanya sebelum wawancara dan juga menunjukkan bagaimana saya memikirkan dan mengatasi situasi kritis selama karier saya.
Namun, ini tidak hanya penting mencuci memberitahunya, tapi untuk siapa: “Pikirkan bidang pendidikan, keterampilan, dan pengalaman mana yang paling penting bagi orang yang paling berarti bagi Anda: profesional SDM.”
“Saya memiliki untuk dia Semuanya telah dipikirkan dengan baik.”
Apakah cerita yang Anda sampaikan benar-benar relevan dengan orang yang duduk di depan Anda? Itu harus mutlak, kata pakar karier itu. Oleh karena itu, Westfall menyarankan untuk menambahkan beberapa kata lagi pada kalimat: “Saya punya untuk dia “Semuanya telah dipikirkan dengan baik.”
Kunci suksesnya adalah membangun koneksi dengan manajer HR. Karena Anda akan selalu dapat menemukan seseorang yang memiliki kualifikasi atau keahlian Anda. Tapi kepribadian Anda, pengalaman hidup Anda – semuanya hanya ada sekali.
Baca juga: Headhunter menjelaskan empat kata mana yang dapat meningkatkan aplikasi Anda secara signifikan
Bagaimana Anda mengetahui apakah cerita Anda relevan dengan manajer SDM? “Tanyakan padanya. Apakah pengalaman Anda sesuai dengan apa yang dia cari? Bagaimana Anda bisa memperluas cerita agar pesan Anda lebih berharga? Bagaimana Anda bisa mengajari dia apa yang perlu dia ketahui tentang Anda (yaitu, bahwa Anda adalah kandidat terbaik, karena kamu telah memikirkan semuanya dengan matang)?”
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: