Pasar kerja Gründerszene berbicara dengan Orion, Pengendali Investasi di Rocket Finance, tentang ritual penyambutan, karyawan yang sempurna, dan motivasi terbaik.

Investor Berlin, Rocket Internet, telah menjadi bagian integral dari kancah startup global. Lingkungan internasional dan kecepatan roket menginspirasi Orion Rah (26) bahkan saat masih mahasiswa. Dia telah bekerja sebagai pengontrol investasi di divisi Rocket Finance internasional selama satu tahun sekarang. Dengan Pasar tenaga kerja adegan start-up Dia berbicara tentang pekerjaannya sehari-hari, acara tim yang keren, proses orientasi karyawan baru, dan menjelaskan apa yang sangat dia hargai tentang tim Rocket.

Hal pertama yang pertama: Siapa Anda, dari mana asal Anda, dan apa pekerjaan Anda di Rocket Finance?

Nama saya Orion, saya lahir di Berlin dan telah bersama Rocket sejak 2014. Saya memulai sebagai mahasiswa yang bekerja dan sekarang menjadi bagian integral dari tim Pengendalian Investasi Internasional. Tim kami bertanggung jawab atas masalah penilaian keuangan.
Hal ini mencakup, misalnya, partisipasi karyawan, pembuatan model keuangan, atau dukungan penilaian untuk bisnis kami. Proyek besarnya adalah konversi akuntansi ke IFRS (Standar Pelaporan Keuangan Internasional).

Mengapa Roket?

Bahkan sebagai mahasiswa yang bekerja saya diberi banyak tanggung jawab dan proyek saya sendiri sejak awal. Saya senang bekerja dengan kolega dari seluruh dunia dan mendapatkan wawasan tentang model bisnis dan pasar yang berbeda. Lingkungan yang menuntut dan dinamis ini membuat saya terpesona setiap hari.

Ucapkan dalam tweet: Jelaskan lingkungan kerja Anda dalam 140 karakter.

Ini bukan ilmu roket, ini semua tentang #kecepatan roket.

Sekarang untuk pemula: Bagaimana Anda menjelaskan kepada seorang anak apa pekerjaan Anda?

Tentu saja sangat sulit karena bidang pekerjaan saya sangat kompleks. Kami berkewajiban untuk memberikan informasi mengenai penilaian perusahaan kami kepada publik, legislatif, dan investor kami.
Untuk tujuan ini, saya mengembangkan model untuk menentukan informasi yang bermakna. Saya harus mematuhi peraturan penilaian perusahaan dan membenarkan asumsi yang saya buat kepada pihak ketiga.

Seperti apa kehidupan kerja Anda sehari-hari? Banyak variasi, atau banyak rutinitas? Seberapa sering Oli melihat jari Anda?

Rutinitas saya terbatas pada setengah jam pertama ketika saya membaca email. Tergantung proyeknya, saya kemudian berkoordinasi dengan rekan-rekan dari Asia, Amerika Latin atau Afrika, beberapa di antaranya kemudian menyelesaikannya karena perbedaan waktu. Bekerja di Rocket menawarkan banyak variasi, yang membuatnya menyenangkan.

Tentu saja Oli selalu terlibat dalam pengambilan keputusan penting.

Ini hari Senin pagi dan Anda melihat wajah baru di departemen Anda. Apakah ada ritual yang Anda gunakan untuk menyambut karyawan baru?

Di awal bulan, kolega baru diperkenalkan ke seluruh angkatan kerja oleh masing-masing pemimpin tim di Rocket Breakfast.
Kontak pertama kemudian dilakukan saat sarapan bersama. Orientasi tradisional kami juga mencakup makan siang tim dengan kolega baru untuk menyambut mereka senyaman mungkin.

Berbicara tentang semangat tim: Apakah ada acara atau acara tim yang dimaksudkan untuk mempertemukan Anda sebagai sebuah kelompok? Dan jika ya, apakah itu berhasil?

Acara tim berlangsung setiap semester. Ini bisa berupa perjalanan di Spree atau putaran laser tag atau bahkan malam koktail. Misalnya, acara terakhir kami adalah tur malam eksklusif di Kebun Binatang Berlin dan pratinjau Menara Roket yang baru. Acara-acara ini adalah cara yang bagus untuk mengenal kolega Anda lebih baik di luar pekerjaan.

Jarang sekali ada karyawan yang sempurna. Apa 3 kualitas dan keterampilan yang harus dimiliki rekan kerja Anda di masa depan?

Untuk kerjasama yang sukses dalam tim kami, sangat penting bagi saya bahwa rekan kerja di masa depan memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik. Seringkali segala sesuatunya menjadi sibuk bagi kami dan oleh karena itu koordinasi satu sama lain sangatlah penting. Saat menyelidiki masalah yang kompleks, Anda harus tetap tenang, jadi keterampilan analitis yang kuat sangat penting. Selain itu, mereka harus memiliki tanggung jawab yang tinggi dan mampu mengidentifikasi diri dengan pekerjaan.

Lingkungan internasional, kantor yang apik, teknologi terkini – apa yang paling menarik bagi Anda?

Saya menantikan kepindahan kami ke Rocket Tower tahun depan. Terlepas dari ketertarikan saya terhadap angka-angka, hal yang paling membuat saya bersemangat adalah orientasi internasional dan kesempatan untuk bekerja dengan berbagai macam orang.

Ketika segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik: Apa bahan terbaik untuk membangun tim yang termotivasi?

Yang paling memotivasi saya adalah atasan saya tidak membiarkan saya sendirian menghadapi masalah sulit dan selalu membantu saya menemukan solusi.
Jika sesuatu tidak berjalan baik, kami saling mendukung dan saya dapat mengandalkan rekan-rekan saya.

Ketika berbicara tentang departemen keuangan, orang biasanya memikirkan aturan berpakaian yang konservatif. Bagaimana Anda muncul di tempat kerja?

Anda tidak akan menemukan jas atau dasi di sini. Kebanyakan rekan kerja berpakaian sesuai keinginan mereka. Hal ini juga berkontribusi terhadap suasana yang baik.

Yang terakhir: Peluang kemajuan apa yang Anda miliki? Ataukah udara semakin tipis di bagian atas?

Di Rocket, peluang pengembangannya beragam. Kami bekerja dengan jaringan perusahaan yang besar, yang selalu menawarkan peluang baru. Roket berkembang sangat cepat – Anda dapat menyempurnakan karier Anda sendiri dengan cepat.

Orion, terima kasih atas wawancaranya.

Foto: Roket Internet