Bangun pagi, jam kerja yang kaku, setiap hari sama saja dengan hari berikutnya — Setiap orang mungkin pernah mengeluh tentang hari kerja mereka pada satu waktu atau lainnya. Biasanya, karyawan penuh waktu bekerja delapan jam sehari, lima hari seminggu. Hal ini tidak terlalu fleksibel.

Ekonom Christoph Schmidt baru-baru ini bertanya selama pembicaraan eksplorasi Jamaika pelonggaran UU Jam Kerja dan dengan demikian berakhirnya delapan jam kerja sehari. “Jam kerja yang lebih fleksibel penting untuk daya saing perusahaan-perusahaan Jerman,” katanya dalam sebuah wawancara dengan “Welt”, menambahkan: “Gagasan bahwa Anda memulai hari kerja Anda di pagi hari di kantor dan berakhir ketika Anda meninggalkan perusahaan. . sudah ketinggalan jaman.”

Survei Spiegel mengungkap apa yang orang pikirkan tentang delapan jam sehari

Pernyataan itu memicu diskusi tingkat tinggi. Para ahli berpendapat apakah langkah ini akan membawa lebih banyak manfaat atau kerugian bagi karyawan. Namun apa yang sebenarnya dipikirkan oleh para karyawan itu sendiri? Sebuah survei oleh “cermindan lembaga penelitian opini Civey menunjukkan gambaran awal tentang suasana hati tersebut. 5.000 orang dari berbagai usia disurvei. Ini termasuk pekerja tanggungan, wiraswasta, pengangguran, pensiunan dan pelajar.

Hasilnya mengejutkan: Meskipun 44,9 persen pengangguran menganggap jam kerja delapan jam sehari itu modern, angka tersebut hanya 17,1 persen di kalangan pelajar. Jawaban atas pertanyaan mengenai peraturan jam kerja yang diinginkan masyarakat mungkin akan jauh lebih mengejutkan: rata-rata 67,8 persen dari mereka yang disurvei menginginkan jam kerja tetap dengan ketersediaan terbatas.

Perubahan undang-undang ketenagakerjaan saat ini sedang dalam pembahasan

Kelompok terkecil adalah pelajar: hanya 53,1 persen yang ingin berkomitmen pada jam kerja tetap, 37 persen lebih memilih fleksibel dan selalu siap sedia – sementara di kalangan pengangguran terdapat 74,4 persen yang menginginkan jam kerja tetap – diikuti oleh Pensiunan dengan 70,3 persen . Namun, perbedaan kelompok umur dan jenis kelamin untuk kedua pertanyaan tersebut hanya kecil.

Reformasi undang-undang ketenagakerjaan saat ini sedang dibahas – batasan jam kerja per hari juga harus dihapus. “Ini harusnya tentang pembagian jam kerja yang ada secara lebih fleksibel sepanjang hari dan dalam seminggu,” kata Schmidt kepada “Welt”. Apakah rencananya akan segera menjadi kenyataan masih harus dilihat dalam waktu dekat.