Bekerja di jejaring sosial terbesar di dunia Facebook kemungkinan besar akan menjadi lebih populer di masa depan dibandingkan saat ini. Karena bos Facebook Sheryl Sandberg memiliki tawaran untuk semua karyawan yang dapat diikuti oleh banyak perusahaan lain – tidak hanya di AS.

6 minggu cuti berbayar untuk keluarga

Sandberg mengumumkan pada konferensi “Makers” di California bahwa karyawan Facebook yang merawat anggota keluarga yang sakit akan dapat mengambil cuti kerja selama enam minggu untuk tujuan ini. Namun bukan hanya itu saja: karyawan mendapat tiga hari libur tambahan untuk memastikan bahwa anggota keluarga yang sakit sebentar, seperti anak-anak yang menderita flu, dapat dirawat. Selain itu, apa yang disebut cuti berkabung, yaitu waktu karyawan diperbolehkan untuk tidak bekerja setelah ada keluarga yang berduka, akan digandakan menjadi 20 hari.

Kekhawatiran pribadi Sandberg

Setelah Sheryl Sandberg tiba-tiba kehilangan suaminya dalam sebuah kecelakaan pada tahun 2015, pengaturan baru ini merupakan “masalah pribadi” baginya. Saat itu, Facebook memberinya waktu istirahat dan fleksibilitas, “dan sekarang kami melakukan lebih banyak lagi,” kata bos Facebook itu.

Raksasa Silicon Valley bersaing untuk mendapatkan karyawan

Dalam persaingan untuk mendapatkan karyawan yang berkualifikasi tinggi, perusahaan-perusahaan teknologi di Silicon Valley telah saling mengalahkan dalam hal tunjangan dan konsesi bagi karyawan mereka selama beberapa waktu terakhir. Dengan cuti perawatan selama enam minggu bagi anggota keluarga, yang dapat diambil kembali oleh karyawan Facebook setiap 12 bulan, jejaring sosial terbesar di dunia ini kini selangkah lebih maju. Baru pada tahun 2016, perusahaan tersebut memperpanjang cuti orang tua bagi pria dan wanita yang bekerja di Facebook menjadi empat bulan. Cuti berbayar yang baru kini berlaku untuk seluruh karyawan, bukan hanya orang tua baru.

Perusahaan lain harus mengikuti jejaknya

Pada konferensi tersebut, Sandberg meminta perusahaan lain untuk mengikuti contoh Facebook dan menawarkan tunjangan serupa kepada karyawannya. Dia juga menganggap politisi bertanggung jawab menciptakan kondisi sehingga karyawan yang tidak bekerja di perusahaan bernilai miliaran dolar seperti Facebook dapat meluangkan waktu yang tepat untuk keluarga mereka tanpa kehilangan gaji. “Orang-orang harus bisa bekerja dan mendampingi keluarga mereka pada saat yang sama,” lanjut Sandberg.