Ramping, Mengganggu, Inovatif: Perusahaan-perusahaan mapan mengagumi mentalitas start-up yang gesit dan berusaha mendekatinya. Banyak sekali perusahaan yang kini mengoperasikan akselerator atau inkubatornya sendiri. Sebaliknya, perusahaan rintisan (start-up) tidak selalu menginginkan struktur perusahaan yang klasik – namun dalam banyak kasus, mereka menginginkan jangkauan dan penetrasi pasar dari perusahaan-perusahaan yang sudah mapan. Tapi kedua belah pihak Bisa belajar satu sama lain dan bertukar pikiran adalah karena alasan berikut penting.
Kecepatan tinggi, lebih banyak risiko, mengemudi kuat
Banyak perusahaan terkemuka kini menyadari bahwa startup memiliki satu kekuatan utama di atas segalanya: mereka bekerja dengan kecepatan sangat tinggi, fleksibel, dan bersedia mengambil risiko. Sejak awal, mereka berada di bawah tekanan untuk mengungguli pesaing mereka yang sudah mapan. Untuk mengguncang industri, mereka mengembangkan produk dan layanan mereka dengan dorongan yang lebih besar. Sebaliknya, perusahaan besar seringkali hanya berkonsentrasi pada mempertahankan status quo. Namun mereka tidak hanya harus belajar berpikir lebih tangkas – mereka juga tidak boleh berhenti mempertanyakan model, proses, dan visi bisnis mereka.
Startup sering kali bertindak sesuai dengan moto “Mulailah lebih awal, sering-seringlah memulai”: Daripada menghabiskan waktu lama untuk mengutak-atik suatu produk, mereka bangun dan menjalankannya dengan cepat, mempelajari apa yang telah mereka pelajari, dan dapat mengoptimalkannya dengan segera. Para pemula tentu saja rela gagal karena biasanya mereka tidak akan mengalami banyak kerugian. Perusahaan besar, yang sering kali mempekerjakan orang berkali-kali lipat dan memiliki tanggung jawab lebih besar, tentu saja lebih menghindari risiko.
Startup juga menantang status quo dalam hal budaya perusahaan. Hirarki yang lebih datar dan insentif tertentu tidak hanya “bagus untuk dimiliki” bagi talenta muda saat ini, tetapi juga merupakan sebuah persyaratan. Startup sering kali berhasil menciptakan daya tarik di sekitar perusahaannya dan menjadi menarik bagi calon karyawan. Hal ini memudahkan mereka untuk menarik talenta terbaik di bidangnya.
Untuk membangun budaya inovasi yang berkelanjutan bahkan di perusahaan besar, setiap anggota tim harus memiliki mentalitas yang sama. Dorongan tersebut tidak bisa hanya datang dari salah satu unit inovasi kelompok secara terpisah, namun harus dilaksanakan di semua tingkatan sesuai dengan prinsip top-down.
Manfaat kepercayaan dan stabilitas
Di sisi lain, tentu bukan tanpa alasan perusahaan-perusahaan besar berhasil meraih posisinya di pasar. Mereka tidak hanya memiliki pengalaman, sumber daya, dan struktur, tetapi juga kredibilitas dan kepercayaan klien yang harus diperoleh terlebih dahulu oleh startup muda.
Para pendiri mempunyai rasa haus akan tindakan yang sulit untuk dibendung, sering kali mengarah pada keputusan yang tergesa-gesa dan tindakan yang gegabah. Aktivisme sering kali berhasil dengan baik dan motivasi baru serta ketidakberpihakan membuahkan hasil (“mulai lebih awal, sering mulai”) – namun lebih sering lagi hal ini mengarah pada kesalahan penilaian yang besar. Pada akhirnya, sekitar 90 persen dari semua startup menghilang. Sebaliknya, perusahaan besar telah menetapkan proses yang solid dan berkelanjutan yang bermanfaat bagi organisasi mereka. Ada tanggung jawab yang jelas, proses standar, dan struktur tim yang stabil. Para pemula dapat dan harus mempelajari banyak dari kualitas-kualitas ini – tidak semuanya.
Kolaborasi: Saat Kedua Dunia Bertabrakan
Pada akhirnya, harus ada perpaduan yang baik antara persaingan dan kerja sama antara kedua belah pihak – “koopetition”. Pertukaran yang dinamis harus mendorong persaingan dan mempercepat inovasi digital. Hal ini membutuhkan keterbukaan baik dari pihak korporasi maupun startup, jalan tengah antara menuntut dan mendukung, serta kemauan untuk terlibat satu sama lain. Akselerator dan inkubator menyediakan hubungan antara kedua ekosistem dan mempercepat komunikasi dan kolaborasi.
Swiss adalah lokasi inovasi yang tidak boleh diremehkan: Menurut Indeks Inovasi Global, Swiss telah menjadi lokasi inovasi terdepan di dunia selama beberapa tahun. Lokasi ini menawarkan wirausaha muda akses ke pasar pembelian yang kuat, sektor teknologi yang unggul, universitas dan pusat penelitian terkemuka, serta pusat keuangan yang relevan secara internasional.
oleh Patricia Schlenter, Co-Managing Director Kickstart Accelerator