Selama krisis Corona, bekerja dari rumah adalah bagian dari kehidupan sehari-hari banyak orang. Namun tindakan yang saat ini sebagian besar hanya bersifat sementara akan segera ditetapkan dalam undang-undang sesuai usulan Menteri Tenaga Kerja Hubertus Heil (SPD). Heil ingin memperkenalkan hak untuk bekerja dari rumah: “Setiap orang yang menginginkannya dan yang tempat kerjanya mengizinkan harus dapat bekerja dari rumah – bahkan ketika pandemi corona telah berakhir,” katanya kepada “Foto pada hari Minggu“.

Namun Kementerian Tenaga Kerja tidak menjelaskan bagaimana tepatnya hal ini seharusnya dilakukan. Juru bicara kementerian mengatakan mereka ingin mempresentasikan rancangan undang-undang tersebut pada musim gugur ketika ditanya oleh Business Insider. Begitu banyak pertanyaan yang belum terjawab.

Siapa yang sebenarnya bisa bekerja dari rumah?

Pertama-tama, pertanyaan tentang siapa yang diperbolehkan bekerja di rumah tetap terbuka. Heil berkata: “Jika memungkinkan secara operasional, setiap karyawan harus dapat memintanya di masa mendatang.” Hal ini dapat dilakukan selama beberapa hari dalam seminggu, namun juga sepanjang waktu kerja.

Tidak dapat disangkal bahwa seorang ahli bedah otak atau pembuat roti tidak dapat bekerja dari rumah. Namun tidak ada aturan yang jelas untuk pekerja meja juga. Seorang copywriter mungkin bekerja dari rumah, namun atasannya mungkin yakin bahwa dia tidak akan mencapai potensi maksimalnya jika dia hanya melakukan brainstorming melalui video. Pada akhirnya, bos harus memutuskan. Situasinya tidak akan berbeda dengan saat ini.

Baca juga

Pernyataan internal kepada pemerintah: Pengusaha memandang rencana peningkatan tunjangan kerja jangka pendek sebagai hal yang tidak adil dan tidak diperlukan

Pertanyaan yang juga perlu diklarifikasi adalah apakah pedoman keselamatan kerja yang sama harus diterapkan di tempat kerja di rumah seperti di kantor. Karena semuanya diatur secara tepat dalam undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja Jerman: mulai dari ukuran minimum meja, tingkat volume, hingga intensitas pencahayaan di tempat kerja. Meja dapur di rumah atau sofa biasanya tidak memenuhi standar tersebut. Dalam kasus seperti ini, apakah perusahaan harus mempersiapkan kantor pusatnya dengan baik – atau haruskah undang-undang kesehatan dan keselamatan kerja dilemahkan? Ini bukanlah pertanyaan-pertanyaan sepele.

Bisa dibayangkan juga bahwa pengusaha menggunakan peraturan ini untuk memberikan tekanan pada pekerjanya. Sebab jika sebagian besar tenaga kerja bekerja di rumah, maka kantor bisa berkurang secara signifikan. Kantor pusat tidak membebankan biaya sewa kantor kepada bos.

Proyek tidak disepakati dalam perjanjian koalisi

Hak untuk bekerja dari rumah bukanlah hal baru. SPD sudah ingin menegakkan hak untuk bekerja dari rumah dalam negosiasi koalisi tahun 2018 antara Serikat Pekerja dan SPD. Hal yang sulit pada saat itu, seperti yang dilaporkan oleh orang dalam: SPD tidak ingin melonggarkan pedoman keselamatan kerja, Serikat pekerja menghentikannya.

Karena proyek ini tidak disepakati dalam perjanjian koalisi, maka tidak ada alasan bagi CDU dan CSU untuk menyetujuinya. Sejauh ini, Uni Eropa tampak agak pendiam: “Saya mendukung tawaran untuk bekerja di rumah – namun saya punya masalah besar dengan hak untuk bekerja dari rumah,” kata juru bicara kebijakan pasar tenaga kerja untuk kelompok parlemen CDU/CSU. dikatakan. , Peter Weiß, kepada SWR. Ada kritik keras dari asosiasi pengusaha, namun Partai Hijau dan FDP memuji usulan menteri tersebut.

Namun hingga Heil menjawab banyak pertanyaan terbuka dan berkoordinasi dengan mitra koalisinya, usulan tersebut hanya sekedar uji coba yang tidak jelas. Dan bekerja dari rumah akan tetap menjadi kenyataan bagi banyak orang untuk beberapa waktu – suka atau tidak suka.