Siapa pun yang menyukai mobil mungkin pernah berpikir untuk melamar ke Daimler. Di Jerman saja, perusahaan global ini menerima permohonan sebanyak enam digit setiap tahunnya. Dr. Anna-Maria Karl adalah abu Kepala “Global Talent Sourcing” di Daimler AG bertanggung jawab untuk menemukan jarum terbaik di tumpukan jerami ini. Dia menekankan bahwa antusiasme terhadap mobil bukanlah satu-satunya persyaratan perekrutan perusahaan. Nilai-nilai inti Daimler AG meliputi integritas, disiplin dan rasa hormat, serta motivasi dan kompetensi sosial tingkat tinggi. Dalam sebuah wawancara dengan Business Insider Jerman, dia menjelaskan pertanyaan-pertanyaan yang sering digunakan orang untuk menguji kualitas-kualitas ini dalam wawancara kerja.

Daimler menggunakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk menguji seberapa baik pelamar sebenarnya


fotografi pisa/Shutterstock

Apakah Anda sudah menyiapkan semua jawabannya?


Andrew Burton/Getty

“Seberapa sulitkah New York?”


Phil Cole/Getty

“Berapa banyak bola tenis yang mengudara di Australia pada detik ini?”


Darren McColester/Getty

“Berapa cangkir espresso yang diminum orang setiap hari di Italia?”


Vittorio Zunino Celotto/Getty

“Apakah kamu pernah berlayar sambil menghindar?”


Scott Barbour/Getty

“Apa merekmu?”


David Meriam/Getty

“Maukah kamu melakukan percakapan ini dalam bahasa Inggris?”


Gambar Getty

“Pernahkah Anda memulai perubahan besar dan mendorongnya melawan perlawanan?”


stok foto

“Apa definisi kepemimpinan menurut Anda?”

Paito Hk Pools