Berbagi hanya hal yang tepat dengan orang yang tepat di tempat kerja hampir merupakan sebuah seni. Anda mengungkapkan sesuatu tentang diri Anda untuk membangun hubungan dengan rekan kerja Anda dan berharap itu tidak berlebihan.
Namun Anda tidak bisa menutup diri sepenuhnya jika ingin memiliki koneksi dengan kolega Anda. Ini sulit karena jika Anda mengatakan sesuatu yang salah, hal itu dapat berdampak negatif pada karier Anda.
Anda harus tahu di mana harus menarik batasannya, karena sekali Anda mengatakan sesuatu, Anda tidak dapat menariknya kembali.
Bakat Cerdas menguji lebih dari satu juta orang dan menemukan bahwa orang yang berkinerja terbaik sering kali memiliki kecerdasan emosional yang tinggi (tepatnya 90 persen orang yang berkinerja terbaik). Kecerdasan emosional sulit untuk didefinisikan, tetapi masing-masing dari kita memilikinya pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil. Hal ini menentukan cara kita menghadapi perilaku orang lain, cara kita menghadapi situasi sosial yang kompleks, dan cara kita mengambil keputusan untuk mencapai hasil yang positif.
Orang yang cerdas secara emosional pandai berempati dengan orang lain, dan kemampuan ini membantu mereka memutuskan apa yang ingin mereka bagikan tentang diri mereka di tempat kerja dan apa yang tidak. Jadi jangan pernah mengungkapkan hal-hal berikut tentang diri Anda di tempat kerja:
1. Sikap politik
Pandangan politik masyarakat terlalu mengakar pada identitas mereka sehingga tidak bisa dibahas begitu saja di tempat kerja. Terutama jika Anda sangat tidak setuju dengan seseorang, hal itu dapat dengan cepat berdampak buruk pada diri Anda. Oleh karena itu, Anda tidak boleh menantang nilai penting seseorang, karena mereka dapat dengan cepat merasa diserang.
Setiap orang tentu mempunyai pendapat berbeda mengenai politik. Namun jika Anda menyebarkan pandangan politik Anda secara luas, Anda mungkin menyinggung perasaan beberapa rekan kerja. Anda harus menghadapi peristiwa-peristiwa dunia dengan hati-hati. Orang-orang membangun kehidupan mereka berdasarkan nilai-nilai dan keyakinan ini, jadi jangan menantang mereka. Dengarkan orang lain, namun jangan serta merta membantahnya, karena jika tidak, konflik akan cepat muncul. Lagipula Anda tidak akan berubah pikiran karena itu sudah mendarah daging. Kemungkinan besar Anda akan terlihat bodoh.
2. Bahwa menurut Anda seseorang tidak kompeten
Dimanapun orang bekerja, akan selalu ada karyawan yang terampil dan kurang terampil. Dan kolega Anda mungkin juga tahu siapa orang itu. Jika Anda tidak mempunyai wewenang untuk membantu atau memecat orang-orang ini, maka Anda tidak mendapat manfaat dengan mengungkap ketidakmampuan mereka. Karena itu terlihat seperti upaya untuk membuat diri Anda terlihat lebih baik. Ketidakpedulian ini akan tercermin pada diri Anda.
3. Berapa penghasilan Anda.
Orang tua Anda mungkin akan senang karena Anda menghasilkan banyak uang, tetapi hal itu mungkin membuat rekan kerja Anda kesal. Hampir tidak ada pekerjaan yang gajinya didistribusikan 100 persen secara adil, dan jika Anda membesar-besarkan gaji Anda, orang lain akan membandingkan diri mereka dengan Anda. Mereka akan meneliti semua yang Anda lakukan. Tentu saja Anda ingin tahu berapa penghasilan rekan kerja favorit Anda, tetapi Anda akan melihatnya berbeda setelahnya.
4. Bahwa Anda membenci pekerjaan Anda.
Tidak ada seorang pun yang ingin duduk di tempat kerjanya dan harus terus-menerus mendengar betapa rekan kerjanya membenci pekerjaannya. Anda akan segera dianggap sebagai orang negatif yang tidak pandai bekerja dalam tim. Hal ini menurunkan semangat kerja. Atasan tahu persis siapa yang menjadi penyebab buruknya, dan calon karyawan berikutnya sebenarnya hanya menunggu untuk menggantikan Anda.
5. Apa yang Anda lakukan di kamar tidur
Tidak masalah apakah kehidupan seks Anda hebat atau tidak ada sama sekali – informasi tentang hal itu tidak mempunyai tempat di tempat kerja. Beberapa rekan kerja mungkin menyeringai ketika Anda berbagi gosip dari tempat tidur. Namun kebanyakan orang menganggapnya sangat tidak pantas. Jadi jangan pernah berpikir untuk melewati batas ini. Itu akan memberi Anda reputasi buruk.
6. Apa pendapat Anda tentang kehidupan seks rekan kerja Anda
Percayalah, 111 persen rekan kerja Anda yang percaya diri tidak ingin tahu apakah menurut Anda mereka adalah binatang buas di ranjang. Tidak ada cara yang lebih baik untuk menjadikan diri Anda tidak populer dan konyol selain memberi tahu orang lain bahwa Anda memikirkan kehidupan seks mereka.
Jangan mencoba menebak-nebak orientasi seksual rekan kerja Anda, dan jangan melontarkan komentar yang tidak pantas mengenai seks – meski hanya ditujukan secara tidak langsung pada seks. Lebih baik simpan pemikiran ini untuk diri Anda sendiri.
7. Seberapa sering Anda berpesta.
Masa lalu Anda dapat mengungkapkan banyak hal tentang Anda. Sudah beberapa tahun sejak tindakan bodoh terakhirmu? Oke, tapi bukan berarti semua orang akan percaya bahwa Anda sudah berkembang menjadi orang yang berakal sehat.
Ya, banyak orang mengadakan pesta liar, mengendarai mobil sambil mabuk atau mengutil. Namun bukan berarti Anda harus berbagi pengalaman ini dengan semua orang. Karena kolega Anda akan mengingat bahwa Anda pernah mengambil keputusan yang buruk di masa lalu atau tidak mengetahui batas kemampuan Anda. Ya, presiden bahkan dipilih dengan masa lalu yang liar, tetapi jika Anda tidak memiliki tim PR yang berdedikasi untuk meningkatkan citra Anda secara penuh, maka yang terbaik adalah menyimpan masa lalu Anda untuk diri Anda sendiri.
8. Bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru.
Ketika saya masih kecil, saya memberi tahu pelatih bisbol saya bahwa saya akan berhenti berlatih dalam dua minggu. Kemudian saya duduk di bangku cadangan selama dua minggu. Namun ketika saya memutuskan untuk tetap bermain bisbol, segalanya menjadi lebih buruk. Sejak saat itu, saya adalah “anak yang sebenarnya tidak ingin berada di sini”.
Itu sulit, tapi itu salahku sendiri. Aku memberitahunya keputusanku bahkan sebelum aku yakin. Hal yang sama terjadi ketika Anda memberi tahu rekan kerja bahwa Anda sedang mencari pekerjaan baru. Dari saat kamu bilang ingin pergi, kamu hanya membuang-buang waktu orang lain.
Bodoh sekali jika Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan lain. Jadi lebih baik menunggu sampai Anda mendapatkan sesuatu yang aman. Jika tidak, Anda akan ditempatkan di bangku cadangan.
Dr. Travis Bradberry adalah penulis buku terlaris pemenang penghargaan Kecerdasan emosional 2.0 dan salah satu pendiri Bakat Cerdaspenyedia terkemuka Tes EQ AndaKedua Pelatihan, digunakan oleh 75 persen perusahaan Fortune 500 di 150 negara. Bradberry menerbitkan teks di antara lain Newsweek, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post dan The Harvard Business Review.
Anda dapat membuka teksnya LinkedIn membaca. Hak Cipta 2017. Ikuti LinkedIn Twitter.